法律客觀：《中華人民共和國刑法》第一百三十三條違反交通運輸管理法規，因而發生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役,法律依據：《中華人民共和國刑法》第一百三十三條 違反交通運輸管理法規，因而 ...

年齡超過60歲工傷怎么賠償法律主觀：職工60歲以上，喪失勞動者主體資格，因為工作原因死亡的，不能享受工亡賠償，可以要求與其建立勞務關系的用人單位支付賠償喪葬費和死亡賠償金,超過60歲出了工傷怎么處理法律主觀：滿六十周歲之后，員工不能認定 ...

工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付,（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工 ...

對交通事故造成的人員傷、亡及經濟損失的賠償，按照有關規定和賠償標準，根據事故責任劃分相應的賠償比例，由公安交通管理部門召集雙方當事人進行調解,交通事故對方全責的，車損應當由對方承擔，可以由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額 ...

一方拒絕履行的,對方當事人可以向人民法院申請執行,一方拒絕履行的,對方當事人可以向人民法院申請執行,一方拒絕履行的,對方當事人可以向人民法院申請執行,也可以由審判員移送執行員執行,一方拒絕履行的,對方當事人可以向人民法院申請執行,也可以由 ...

交通事故賠償糾紛起訴時都需準備什么材料法律分析：(一)民事起訴狀，人民法院和每位被告各一份,受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因 ...

【法律依據】：《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇,職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據：《工傷保險條例》第二十三條勞動 ...

精神損害撫慰金按照醫療事故發生地居民年平均生活費計算，造成患者死亡的，賠償年限最長不超過6年,患者在住院期間需要護理的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算，需要注意的是只有醫生有醫囑需要護理的才可以主張護理費,2、傷殘生活補 ...

法律依據：《勞動合同法》第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的,2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條【經濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當 ...

《 工傷保險條例 》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場 ...

法律依據：《安全生產事故隱患排查治理制度》第四條 安全生產事故隱患是指違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷, ...

3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區 ...

法律依據:《工傷保險條例》第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料,設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能 ...

附:工傷保險條例相關規定第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十 ...

醫療事故怎么賠償標準法律主觀：1、 醫療費賠償 金額=已發生醫療費用(不含原發病醫療費用)+預期醫療費用 2、 誤工費賠償 金額=誤工時間×收入標準(患者因誤工減少的固定收入) 3、住院 伙食補助費 =住院時間×醫療事故發生地國家機關一般工作人員的 ...