右手食指斷了算幾級傷殘怎么賠償(右手食指斷了兩節該賠償多少)

右手食指斷兩節賠償

您好，右手食指斷兩節賠償在35000元，右手食指斷了兩節，傷殘參考范圍:九級工傷，判斷標準:一手食指2-3節缺失;傷七級至十級傷殘待遇標準:(一)一次性傷殘補助金:1、七級傷殘本人工資×13個月2、八級傷殘本人工資×11個月3、九級傷殘本人工資×9個月4、十級傷殘本人工資×7個月

右手食指缺一節，能鑒定幾級傷殘，賠償多少錢？

應該是九級傷殘.共三筆賠償：第一項賠償是一次性傷殘補助金，（傷殘補助金的發放標準是按照公司給你上社保的基數來賠償的！具體你問下公司人事部門，是你受傷前一年的平均工資）還有兩項是一次性傷殘就業補助金和醫療補助金這兩項賠償是按照所在省份上一年度在職職工的平均工資來計算的（你可以咨詢當地統計局）最后乘以所賠償月份就是你應得賠償！

我的右手食指在工傷中斷掉了四分之一，這能評定為幾級傷殘？公司應該

食指第一指間關節離斷？十級傷殘。

如果是第二和第三節缺失，屬于九級傷殘。

各個省、自治區、直轄市出臺的《工傷保險條例》對賠償的標準和計算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。關于工傷理賠這個問題，我可以給你提供一個參考數據，這個參考的依據是按照各地出臺的《工傷保險條例》中所規定的賠償標準計算的。

達到最低十級及以上傷殘的有三項賠償，分別是：一次性傷殘補助金（由社保支付給傷者）、一次性醫療補助金（由社保支付給傷者--也有些地區規定該項賠償由企業支付給傷者）、一次性傷殘再就業金（由企業支付給傷者）。

沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續工作）只領得到一次性傷殘補助金，（有些地方沒解除勞動關系也可以領到一次性醫療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。

以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中規定的十級傷殘賠付標準：

一次性傷殘補助金：賠償本人7個月工資。

一次性傷殘再就業金：賠償本人4個月工資。

一次性醫療補助金：賠償本人1個月工資。

湖北省《工傷保險條例》又規定，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的標準:七級傷殘為統籌地區上年度職工月平均工資的14個月,八級傷殘為12個月,九級傷殘為10個月,十級傷殘為8個月;一次性傷殘就業補助金的標準:七級傷殘為統籌地區上年度職工月平均工資的20個月,八級傷殘為16個月,九級傷殘為12個月,十級傷殘為8個月。

而《浙江省的工傷保險條例》中規定的十級傷殘賠付標準：

一次性傷殘補助金：賠償本人7個月工資。

一次性傷殘再就業金：賠償本人2個月工資。

一次性醫療補助金：賠償本人2個月工資。

而《四川省工傷保險條例》中對十級傷殘的賠付標準是：

一次性傷殘補助金：六個月的本人工資。

一次性傷殘就業補助金：計發四個月。

一次性工傷醫療補助金：計發一個月。

而江蘇省的《工傷保險條例》中規定的十級傷殘賠付標準：

一次性工傷醫療補助金的基準標準為：十級3萬元。

一次性傷殘就業補助金的基準標準為：十級1.5萬元。

一次性傷殘補助金未明確。（應該是7個月本人工資）。

本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數計算平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。

如用人單位未給從業人員購買社保，以上賠償由用人單位參照上述賠償標準全部自行承擔。

順便說一句就是，有些用人單位在計算本人受傷前12個月平均工資的時候，是按照實際收入計算，有些是按照社保繳費基數的基礎工資計算，兩者差異非常巨大！如十級傷殘賠償你一次性傷殘補助金為7個月工資的計算，假設你受傷前12個月平均實際收入工資為5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局計算是按照繳費工資來算的，你受傷前12個月平均的工傷社保繳費工資基數單位給你報的2000元，社保局結算一次性傷殘補助金的話就是7乘以2000等于14000元；那么35000減去14000就等于21000，這其中就存在了金額上的巨大差異；那么這個21000元就由用人單位來補給你（我們單位是這樣做的）甚至是停工留薪的工資都是按照傷者正常的考勤工資計算，如他上班的工資是7000一個月，因為工傷不能上班，每個月照常發7000的工資給傷者。絕大多數的企業不可能這樣做，最多發放基本工資，也就是說你正常月收入7000，你的基礎工資只有2000，那么就只發2000給傷者，或者按照本地區平均工資發給傷者）包括后面的一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的計算方式也是這樣的。很多企業不愿意按照實際收入來賠償給傷者，主要就是因為這樣的計算出來的賠償會導致企業的負擔太重，成本太高，所以多數企業是按照社保的繳費工資來計算賠償傷者（或者是按照本地區平均繳費工資計算），站在勞動者的角度來說，我們是可以要求企業按照實際工資來計算補償的，甚至可以這樣說，除了三項社保的補償以外，我們還可以要求企業進行賠償（當然，這個需要耗費法律資源、耗費自己的時間、精力、金錢）。

右手食指斷了一指尖 算十級傷殘嗎 能賠償多少錢 醫藥費已經付了6000多了 謝謝

十級傷殘劃分依據 ：

1、 日?；顒幽芰Σ糠质芟?；

2、工作和學習能力有所下降；

3、會交往能力部分受限。

右手食指斷了一指尖是否屬于十級傷殘需要經過醫生的鑒定。

如果被認定為十級傷殘，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

食指斷了一節算幾級傷殘怎么賠償

可能屬于工傷三級：一手缺失，另一手拇指缺失；雙手拇、食指缺失或功能完全喪失；一手功能完全喪失，另一手拇指功能完全喪失。

法律依據：《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T16180-2014》規定：

5.3.2三級條款系列

凡符合5.3.1或下列條款之一者均為工傷三級。

一手缺失，另一手拇指缺失；

雙手拇、食指缺失或功能完全喪失；

一手功能完全喪失，另一手拇指功能完全喪失；

5.5.2五級條款系列

凡符合5.5.1或下列條款之一者均為工傷五級。

一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；

一手拇指功能完全喪失，另一手除拇指外三指功能完全喪失；

手指工傷右手食指斷了，大概一次性能賠多少錢

屬于工傷十級，一次性傷殘補助金在24500元左右。

工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。

根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；

3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；

4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

8、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

依據<勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級>GB/T16180-2014

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

1)符合中度毀容標準之一項者;

2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2;

3)全身瘢痕面積<5%，但≥1%;

4)急性外傷導致椎間盤髓核突出，并伴神經刺激征者;

5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;

6)指端植皮術后(增生性瘢痕1cm2以上);

7)手背植皮面積>50cm2，并有明顯瘢痕;

8)手掌、足掌植皮面積>30%者;

9)除拇趾外，任何一趾末節缺失;

擴展資料：

如何申報工傷認定

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

參考資料：百度百科 工傷保險條例

右手食指斷兩節算幾級傷殘？

《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》規定：一手食指兩節缺失可以評為九級工傷。

第34條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。

七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系：

(一)一次性工傷醫療補助金。標準為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。

(二)一次性傷殘就業補助金。標準為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。

右手食指去一截屬于幾級傷殘陪賞多少?

《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》(GB/T 16180-2006 )

九級 (一手食指2～3節缺失)

賠償：

如果是雇傭關系，就按照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》計算，賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費等。

殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養人還有其他扶養人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。

右手食指斷了一節幾級傷殘

若是在工傷方面，右手食指作為日常生活中使用較為頻繁的身體部位，斷了會使得本人生活部分不能自理，但鑒于只斷了一截，對員工的生活影響基本不大。所以，根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》的國家標準，除母趾外，任何一趾末節缺失，應定為十級傷殘。若一手食指2至3節缺失，則應定為九級傷殘。

法律依據：《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》5.10.2十級條款系列器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。1)符合中度毀容標準之一項者;2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2;3)全身瘢痕面積&5%，但≥1%;4)急性外傷導致椎間盤髓核突出，并伴神經刺激征者;5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;6)指端植皮術后(增生性瘢痕1cm2以上);7)手背植皮面積>50cm2，并有明顯瘢痕;8)手掌、足掌植皮面積>30%者;9)除母趾外，任何一趾末節缺失

右手食指、中指、無名指被機器壓斷了可以評幾級殘？

這種情況可以評6級或7級

6級中的標準："一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失"

7級中的標準：“1）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側指間關節離斷；　　 2）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側指間關節功能喪失；”