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職工50歲可以退休嗎(職工50歲可以退休嗎 個體戶法人)
女的退休是50歲整就可以拿退休金了嗎
女的退休是50歲整就可以拿退休金了。具體情況如下：
1、如果一直以靈活就業人員的身份自己繳納職工社保，沒有在企業繳納過職工社保，那么退休年齡通常都是55周歲，部分地區允許女性50歲退休；
2、如果說自己在原工作單位，工作年限達到15年以上，并且也通過自己的原工作單位繳納基本養老保險，在15周年以上。并且還符合另外一個條件，就是自己是屬于女性工人身份，那么就可以在50周歲的年齡階段，去辦理退休享受養老金的待遇；
3、 雖然自己在工作單位，工作年滿達到了15周年，但由于自己不是屬于女性工人身份，而屬于女性干部身份，依然是需要55歲退休；
4、 如果自己雖然在原工作單位工作，但是沒有達到15年的工作年限，可能只有不到10年的時間，在單位養老保險繳納沒有到10年，那么通常是不符合50歲退休的條件，只能夠按照靈活就業女性的法定退休年齡，也就是55歲去辦理退休，享受養老金的待遇。
50歲退休的女性包括：
1、繳納城鎮職工社保的女工人。
2、部分地區繳納靈活就業社保的女性。
55歲退休的女性
1、繳納城鎮職工社保的企業女高管；
2、干部身份的女性；
3、部分地區繳納靈活就業的女性；
60歲退休的女性
繳納城鄉居民社保的不論男女，退休年齡都是統一的60歲。
法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
企業女職工50歲必須退休嗎
不是必須的。女職工在辦理退休時，以下幾點事項是需要注意的。
一是如果有視同繳費年限的人員，或是國有企業的職工，需要提交個人人事檔案；
二是對于民營企業工作的女職工，由于沒有個人檔案，可以不提交個人檔案，但有的地方要求提交幾年單位的工資表等；
三是特別是繳費滿15年以后離開原單位的女職工，如果當地有獨生子女政策補助，要準備獨生子女證；
四是醫療保險繳費年限不足當地規定的繳費年限的，要準備醫療保險的補繳資金；四是只要單位繳費滿10年，后來自己繳費的女職工，或是1996年1月之前參保的女性靈活就業人員，都可以在50周歲辦理退休。
退休的條件包括以下方面：
1、年齡達到法定退休年齡：根據我國現行的法律法規，職工的法定退休年齡為60周歲，對于某些特殊職業和情況，如礦工、航天員等，其退休年齡可能會有所調整，但一般不會低于60周歲。
2、工齡達到規定要求：職工的工齡達到規定要求，一般情況下是滿25年或者30年，可以提前退休。此外，也有些企業規定，職工的工齡達到20年或者15年也可以提前退休。
3、職業病或者工傷：職工因為職業病或者工傷等原因需要提前退休的，可以根據相關政策規定進行申請。
4、其他特殊情況：如身體殘疾、家庭困難等，也可能會影響職工的退休時間。
綜上所述，按照現行的政策，50歲的女工人是可以辦理退休的，但要必須要養老保險繳費年限達到15年，或是單位繳費年限達到10年，累計繳費年限達到15年的人女職工才能辦理。而非必須辦理退休。
【法律依據】：
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
職工50歲可以退休嗎
法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。因病或非因工致殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
職工辦理退休需要什么材料
職工辦理退休需要下列材料：職工本人的身份證；退休申請書；勞動合同書；職工的檔案；繳納社保的證明等。如果職工因病、因傷退休的，還需要醫療機構出具的疾病診斷證明、勞動能力鑒定委員會的鑒定結論等。
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【法律依據】：《《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》》第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
50歲能退休嗎
50歲可以退休，但是需要滿足以下條件：
1、連續工齡滿十年的女性年滿五十周歲的可以退休；
2、連續工齡滿十年，經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的50歲可以退休；
3、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的，50歲可以退休。
如果是靈活就業人員，那么就需要等到55歲才能辦理退休。靈活就業人員女性的退休年齡，要比女性職工晚了整整五年。機關事業單位女性干部，同樣也是55歲退休。
處理退休的詳細流程如下：
1、在到達法定退休年齡的前一個月，應向單位經辦人供給身份證復印件(處理養老金收取卡之用)、個人相片(處理退休證用)等材料;
2、社保經辦人根據當事人詳細情況填寫退休批閱表，連同當事人的人事檔案于退休當月提交給社保組織，由社保組織審閱其是否契合退休條件;
3、社保審閱通往后，根據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平薪酬等要素核算其詳細養老金;
4、經辦人根據社保核算結果完善退休批閱表并提交社保承認、核準，完結后社保發放退休批文并制造退休證，一起委托銀行處理其養老金收取卡;
5、經辦人將處理好的退休證、銀行卡等轉交退休當事人即可完結退休手續。
法律依據：
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
工人50歲必須退休嗎
不是必須的。法定退休年齡為：男工人年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。部分特殊工種職工、符合特殊條件的職工可以依法提前辦理退休。
退休手續流程如下：
1、單位應當依法為該員工出具離職證明；
2、然后將職工的人事檔案、退休審批表等資料報當地社保部門進行審批；
3、審批通過的，該員工就享受退休人員的身份；
4、最后就可以依法申領相應的社保待遇。
辦理退休證需要的材料：
1、公民的居民身份證、戶口本復印件、證件照、存檔證、就失業證和社會保險公司的歷年繳費單等等；
2、若因病提前退休的職工辦理退休手續時，應當提供勞動能力鑒定、醫療鑒定等相關材料。
法律依據：
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
50歲能退休嗎
連續工齡滿十年的女性年滿五十周歲的可以退休；連續工齡滿十年，經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的50歲可以退休；因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的，50歲可以退休。有企業15年的工作經歷，允許50歲退休。
國家現行法律規定的靈活就業人員退休時間是女性55周歲、男性60周歲！但是在許多地區，對于女性執行年齡標準會有所放寬，允許50周歲退休。
處理退休所需材料：
1、退休請求書(A4白紙手寫，并在姓名處按手印);
2、申報人身份證復印件一份(原件驗訖)，如屬代理還需代理人身份證復印件一份(原件驗訖);
3、申報人戶口復印件一份(原件驗訖);(包含戶主頁面和自己信息頁)
4、申報人在當地國有銀行(中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存折(不受理銀行卡)的原件及復印件;
5、一張近期一寸免冠證件相片(用于處理享用基本養老保險待遇資格證);
6、養老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不必);
7、養老保險需交至申報退休的當月;
8、活動人員人事關系(檔案)處理手冊;
9、申報人填寫《員工退休核準(批閱)表》。(在人才大廈一樓社保窗口收取)
10、有副高級其以上職稱的退休人員，需供給職稱證書及批文的原件及復印件。
11、軍轉干部需供給轉業證明及轉業批閱表原件及復印件。
法律依據：
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
40歲開始交職工社保50歲能退休嗎
40歲開始交職工社保，50歲不能退休。根據我國現行法律規定，男性職工應在60歲退休，女性職工應在55歲（有些行業可能為50歲）退休。
根據我國現行法律，職工應在到達法定退休年齡時退休?！吨腥A人民共和國勞動法》規定，男性職工應當在法定退休年齡為60周歲時退休；女性職工應當在法定退休年齡為55周歲時退休，但是在煤炭、建筑等特殊行業可能為50周歲。至于是否能夠享受社保待遇，則不僅與年齡有關，還與個人繳納社保的時間和金額等因素有關。根據我國現行社會保險制度，職工應該在年滿16周歲后便開始繳納社會保險。而且，在不同地區和行業，社會保險政策也可能存在差異，比如一些地方可能會實行靈活就業人員延遲退休政策，但具體情況應當根據當地政策進行判斷。綜上所述，40歲開始繳納社會保險的職工不可能在50歲時退休，必須等到法定退休年齡之后方可退休。
如果想提前退休怎么辦？如果職工想提前退休，可以先了解所在企業的政策，在不影響企業正常運轉的前提下提出申請。同時，還需要與社會保險部門和人力資源部門進行溝通和咨詢，了解提前退休的政策、手續和權益等方面的信息。但需要注意的是，提前退休也會影響個人的養老金待遇，因此需要進行相應的規劃和準備。
40歲開始繳納社會保險的職工不能在50歲時退休，必須等到法定退休年齡方可退休。如果想提前退休，需要提前了解企業政策和相關法律法規，并與有關部門進行溝通和咨詢，做好相應的規劃和準備。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法 》第二十七條 參加職工基本 醫療保險 的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的， 退休 后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
銷售人員可以50歲正常退休嗎
不可以50歲正常退休。根據查詢《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》信息顯示，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的可以退休，銷售人員不屬于全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，因此銷售人員不可以50歲正常退休。
女職工退休年齡是50還是55
一、女職工退休年齡是50還是55
1、女職工退休年齡是50歲
2、法律依據：《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、國家關于工作人員退休，主要有以下規定條件：
1、社會養老保險繳費滿15年以上。
2、退休年齡：
（1）普通工作人員，男60歲；女干部55歲；女工人50歲；
（2）省部級工作人員，65歲；
（3）國家級工作人員，70歲；
（4）女性具有高級專業技術職務，副處級以上干部，延遲至60歲；本人申請，仍然可以55歲退休；
（5）企事業單位管理崗位、專業技術崗位女性工作人員，按照女干部退休年齡執行。
社保養老保險女性工人50周歲可以退休是50歲過了生日還是51歲過生日？
女性50歲退休,是50周歲，不是50虛歲生日后次月辦理退休，次月發放退休工資。女干部55歲、女職工50歲即可退休
一、女干部
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。
1、女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
2、女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
3、因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、女工人
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
1、女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；
3、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
