保外就醫可以上班嗎

2023.12.11 16:06:48
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擅長領域:交通事故

保外就醫可以上班嗎

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擅長領域:交通事故

保外就醫一般不可以上班。根據法律規定,保外就醫人員不能擅自離開居住的市、縣或者變更居住地。因此其不能上班,不能成為國家工作人員,也不能到國有企業去工作。

法律依據:

《暫予監外執行規定》第十二條

罪犯在暫予監外執行期間,保證人應當履行下列義務:

(一)協助社區矯正機構監督被保證人遵守法律和有關規定;

(二)發現被保證人擅自離開居住的市、縣或者變更居住地,或者有違法犯罪行為,或者需要保外就醫情形消失,或者被保證人死亡的,立即向社區矯正機構報告;

(三)為被保證人的治療、護理、復查以及正常生活提供幫助;

(四)督促和協助被保證人按照規定履行定期復查病情和向社區矯正機構報告的義務。

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保外就醫的保證人要具備哪些條件

保外就醫的保證人要具備與本案沒有任何牽連,享有政治權利,能夠與被保證人共同居住或者居住在同一市、縣,人身自由未受到限制,有固定的住處和收入的條件。 法律依據: 《刑事訴訟法》第二百六十五條 對被判處有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形 ...
2023-12-01 15:22

在工廠上班手指受傷怎么賠償(手指頭1—10級傷殘鑒定標準)

職工有下列情形的可以認定為工傷:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況,需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動 ...
法律
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保外就醫可以上班嗎

保外就醫一般不可以上班。根據法律規定,保外就醫人員不能擅自離開居住的市、縣或者變更居住地。因此其不能上班,不能成為國家工作人員,也不能到國有企業去工作。 法律依據: 《暫予監外執行規定》第十二條 罪犯在暫予監外執行期間,保證人應當履 ...
2023-12-11 16:06

上班2個月被辭退有補償嗎

法律客觀:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的,第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條 ...
法律
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上班死了單位賠多少錢(上班死了單位賠多少錢合適)

職工加班猝死,是工作時間和工作崗位突發疾病死亡,應當視同工傷,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:1、喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均工資6個月支付,第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照 ...
法律
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口頭辭退賠償沒談攏又讓上班(口頭辭退賠償沒談攏又讓上班怎么辦)

第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,勞動合同 ...
法律
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在上班時間受傷公司怎么賠償(工傷賠償標準2023最新標準)

二、個人申請工傷認定須攜以下材料:1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明,工傷申請需要準備以下資料:1、工傷事故證明:需要提供工傷事故證明原件及復印件,由單位或事故處理部門出具,在上班時間受傷公司怎么賠償在上班時間受傷 ...
法律
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上班途中摔傷公司怎么賠償(上班路上摔傷單位負責賠償嗎)

二、上班途中摔傷工資怎么算根據我國《工傷保險條例》的規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷,按《工傷保險條例》規定,上班途中受傷,只有兩種情形可以認定為工傷或視同工傷, ...
法律
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上班路上出車禍對方全責單位怎么賠償(工傷對方全責,單位還要給他賠償嗎)

如題,一個工人出了車禍,對方小車全責,具體雙方怎么賠償的不了解,但是廠里工資單什么的都是提供給他的,后來他要求廠里賠償他誤工費每月5000,共計8萬的費用,廠里的意思是對方賠付多少,不滿5000的部分廠里補足,總共補12個月的費用,對方不同 ...
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在工廠上班手被機器受傷怎么賠償(在工廠上班手被機器受傷怎么賠償住院期間還有工資嗎)

在工廠上班手被機器受傷怎么賠償上班手受傷一般屬于工傷,按照相關法律規定的話,會獲得工傷保險基金支付的賠償金額以及所在公司會進行賠付:工傷治療期間,每月的工資和待遇,6. 要提醒你的是,按規定職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫 ...
法律
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在廠子上班受傷工傷怎么賠(在廠子上班受傷工傷怎么賠沒有合同)

我在廠里上班受傷老板叫我去勞動局申請工傷認定,我想私了,如何賠申請工傷認定和勞動能力鑒定,按鑒定結論主張工傷保險待遇,【法律依據】:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作 ...
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上班十年被辭退有哪些賠償(工齡10以上單位辭退怎么賠償)

二、被辭退了有沒有賠償金被辭退是否有賠償金需根據以下情況進行分析:1、用人單位與勞動者解除勞動關系,沒有任何合法理由,也沒有支付經濟補償,勞動者不存在違規的情形,用人單位行為屬于法律規定的違法解除勞動合同情形,應該支付賠償金每工作 ...
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病假期間被辭退合法嗎(多久不上班自動解除勞動合同)

另外,根據《勞動合同法》第四十條的規定,員工勞動者患病在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位才可以解除勞動合同而且需要按照法律的規定支付經濟補償金,1、員工依據法律規定享有醫療期根據《企業職 ...
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上班期間私自外出受傷算工傷嗎(上班期間腳扭傷算工傷嗎)

法律客觀:《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,法律依據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內 ...
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上班途中自己摔傷算工傷嗎(工人上班途中自己摔傷算工傷嗎)

二、工傷認定程序:1、企業(單位)申請程序:企業(單位)(以下簡稱用人單位)發生員工傷(亡)事故后,應在 24 小時內口頭或電話向屬地參?;蚱髽I營業執照注冊所在地的勞動保障局報告,并在 15 日內提交書面報告,2、個人申請程序:用人單位員工發生傷(亡)事 ...
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上班2年被辭退怎么賠償(上班8年被辭退怎么賠償)

法律依據是勞動部的《工資支付暫行規定》第九條:“勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資,第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準 ...
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保外就醫費用如何計算

這意味著,對于普通罪犯而言,保外就醫期間的醫療費用應由國家或監獄管理機關負擔,并不需要罪犯個人承擔,這意味著,對于普通罪犯而言,保外就醫期間的醫療費用應由國家或監獄管理機關負擔,并不需要罪犯個人承擔,保外就醫費用這意味著,對于普通罪 ...
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