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2023.11.16 16:43:56
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大律云律師團
北京天用律師事務所
在線咨詢
擅長領域：交通事故

社保卡可以跨省使用嗎

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擅長領域：交通事故

可以，但是需要辦理社保轉入，一旦轉入本地，回去原籍就用不了了。為確保由于工作地或學習地發生變化的參保人員能正常使用社?？?，參保人員可以持本人身份證和社?？ǖ缴绫＞洲k理社保卡轉入業務。參保人員在統籌范圍外社保有實繳記錄的，需到原參保地社保經辦機構開具參保繳費憑證，再到社保局辦理社會保險轉入手續，便可將原參保地繳納的社保轉入現參保地社保賬戶中。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十九條 個人跨統籌地區就業的,其基本養老保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時,基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

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問交社保不到15年怎么辦

答
達到退休年齡，但是社保沒有買夠15年，可以用以下方法解決：1、如果養老保險和醫保均未達到繳費年限，可以延長繳費直到達到繳費年限，繳費年限最多延長5年;2、2011年7月1日前參保，延長繳費年限還是不足15年的話，可以一次性補繳;3、社保存在斷交的 ...
2023-11-06 15:00

公司不交社保可以申請賠償嗎(勞動仲裁不予受理6個條件)

2、公司把員工辭退屬于 違法解除勞動關系 的行為，員工有權要求支付 經濟賠償金 ，法律依據是《 勞動合同法 》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,逾期不支付的，責令用人單位按應付金 ...
法律
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2023-11-16 16:43

起訴單位補繳社保的時效(勞動仲裁不予受理6個條件)

社保的追訴期是2年，公司未交社保就屬于勞動者與公司產生的勞動爭議，員工在起訴前要先申請勞動仲裁，勞動仲裁的仲裁時效為一年，就是從員工知道或者應當知道沒有交社保之日起計算，而勞動部門對社保的追繳期限是2年,社保的補繳沒有時效限制，因為 ...
法律
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問企業職工判刑后社保怎么處理

答
企業在職人員被判刑以后，社保問題需根據實際情況來區別對待并作出相應的處理。在職期間被判刑，受到開除處分的，服刑期間不計算工齡，相對地不計算繳費年限。被判刑前已經建立個人帳戶的，個人帳戶予以保留。在職期間被判刑，沒有受到開除處分的， ...
2023-11-16 16:53

無法補繳社保賠償三倍(2023年一次性補繳9萬)

綜上所述，如果公司無法補繳社保，員工可以要求現金補償來保障自己的權益,然而，如果公司確實無法補繳社保，員工可以要求公司以現金方式進行補償,公司無法補繳社保，員工可以要求現金補償,如果公司無法補繳社保，員工通過現金補償的方式能夠得到相 ...
法律
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問社保斷了2個月能補交嗎

答
社保兩個月沒交是沒有影響，只要再去進行補繳就可以了，社保斷了2個月需要補交，可以選擇到新公司交，或者個人交。中斷是可以補交的，補交時，如果有工作的，應該由單位辦理，如果沒有工作，可以辦理個人繳費手續 法律依據：《中華人民共和國社會保 ...
2023-11-06 14:50

自己把社保交了，單位能給補償嗎

單位不給員工交社保的，根據根據《勞動合同法》第三十八條、四十六條的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者以此為由解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經濟補償,《勞動合同法》第四十六條 經濟補償有下列情形之一的，用人單 ...
法律
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問社?？ǜ鼡Q去哪辦理

答
社?？ㄒ话銘摰缴鐣Ｕ峡ㄖ行姆站W點或者所辦里的銀行網點更換。 法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險 ...
2023-11-17 16:29

社保意外險賠償標準(社保意外險賠償標準比例)

第二十九條參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、藥品經營單位直接結算,社保意外傷害賠償標準法律分析：人身意外傷害賠償項目和標準：因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、 ...
法律
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問公司能查出社保記錄嗎

答
用人單位能查社保歷史。單位在給員工繳納社會保險時， 社保公司的工作職責要查詢一下員工是否有中斷， 如果有中斷， 原則是要補繳的。而單位也會在此時看到員工的社會保險繳納記錄。 法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國 ...
2023-11-06 15:00

員工下班在宿舍猝死的公司賠償嗎(員工下班在宿舍猝死的公司賠償嗎沒有買社保)

《 工傷保險條例 》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場 ...
法律
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被辭退社保怎么賠償(被辭退怎么拿到賠償)

除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付,辭退員工，社保并沒有補償的規定，根據《勞動合同法》第4 ...
法律
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自愿不交社保，用人單位可以補償嗎(自愿不交社保用人單位可以補償嗎)

勞動者通過用人單位購買社會保險的，應當由用人單位代扣代繳，用人單位代扣后，應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人，勞動者自愿參加社會保險的，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費，勞動者可以直接去社保機構中心繳納社會保險費 ...
法律
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有社?？ǖ菦]有交過費算有社保么

有社?？ǖ菦]有交過費算有社保么、1、有社保卡，只是說明當事人建立了社保檔案。如果沒有繳費過，是沒有社保的。用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關 ...
婚姻
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補繳社保已過仲裁時效可起訴(補繳社保已過仲裁時效可起訴公司嗎)

盡管勞動爭議案件中的追索勞動報酬和經濟補償金等糾紛均屬于債權請求權范疇，理論上講也屬于受訴訟時效限制的范圍，但不能因此而對相關勞動爭議案件直接適用訴訟時效，畢竟在勞動法作為特別法而有特別規定的情況下應當適用勞動仲裁時效,勞動關系存 ...
法律
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未交社保辭職時可以要賠償嗎(未交社保辭職時可以要賠償嗎能賠多少)

法律客觀：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的,公司沒有交社保離職后可以要求補償嗎法律主觀：公司不補交社保，勞動者可以單方面 ...
法律
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公司三個月沒交社保怎么賠償(勞動仲裁不予受理6個條件)

三、不交社保會怎么樣用人單位不交社保后果:勞動者解除勞動合同并要求經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,公司三個月試用期不交社?？梢砸筚r償嗎法律主觀：試用期不交社保，若勞動者提出 ...
法律
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網貸新規不能跨省起訴(網貸新規不能跨省起訴是什么意思)

六，一定要注意，是有效的協商，或者上岸，如果不清楚如何協商，可以咨詢六，向法院提出管轄權異議根據民事訴訟法管轄權異議規定，“人民法院受理案件后，當事人對管轄權有異議的，應當在提交答辯狀期間提出,十二，法律上有一條規定叫:“管轄權異議 ...
法律
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合同沒有到期辭退補償標準(合同沒有到期辭退補償標準社保怎么算)

四是勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金,二是勞 ...
法律
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不交社保雙倍工資賠償(沒交社保勞動仲裁賠償一覽表)

入職不交社保怎么賠償法律主觀：勞動者解除勞動合同，經濟補償 1、按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資,3、 沒有簽訂勞動合同 用人單位應從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月），補交社保解除勞動關系除要求單位支付你工資、押金 ...
法律
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