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五險一金必須交嗎?員工可不可以選擇不交
2023.11.03 15:48:26
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大律云律師團
北京天用律師事務所
擅長領域：交通事故
五險一金必須交嗎?員工可不可以選擇不交
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2023.11.03 15:48:260人收看
大律云律師團
北京天用律師事務所
擅長領域：交通事故
五險一金必須要繳納。五險一金是強制性繳納的，是任何用人單位以及個人都要參加的。五險屬于社會保險的一種，包括養老險、醫療保險、失業險以及工傷和生育保險，這是國家的強制性繳納的險種。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額;繳費單位補辦申報手續后，由社會保險費征收機構按照規定結算。
《住房公積金管理條例》第三十七條 違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
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收條具有法律效應嗎問如何選擇離婚律師？
答
選擇離婚律師時，需要考慮以下幾個因素：
律師的專業背景和經驗;
律師的信譽和口碑;
律師的收費標準。
最好選擇有豐富經驗、信譽好、收費合理的離婚律師。
2023-08-29 14:28
老板趕員工走需要賠償嗎(突然辭退員工怎么補償)
若是存在以下情形，則需要支付賠償：《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一 ...
法律
755熱度問公司不交稅影響員工嗎
答
公司不交稅與員工無直接利益關系。《稅收征管法》第二十五條第一款規定納稅人必須依照法律、行政法規規定或者稅務機關依照法律、行政法規的規定確定的申報期限、申報內容如實辦理納稅申報，報送納稅申報表、財務會計報表以及稅務機關根據實際需要要 ...
2023-11-28 16:05
開除懷孕的員工怎么賠償(公司辭退孕婦補償標準2023)
若懷孕女職工存在法定過錯，用人單位可單方解除勞動合同，且不需要支付經濟補償金,根據法律規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳等原因降低工資、辭退或者解除勞動合同、勞動合同,【法律依據】：《女職工勞動保護特別規定》第五條用人單位不 ...
法律
271熱度問夫妻共同債務,債權人是否可以選擇向其中一方追償
答
夫妻共同債務，債權人可以選擇向其中一方追償。法律規定，夫妻共同債務應當共同償還。共同財產不足清償或者財產歸各自所有的，由雙方協議清償;協議不成的，由人民法院判決。所以由此可以知道，夫妻對共同債務承擔的是連帶清償責任，即債權人有權利 ...
2023-11-16 16:13
員工離職經濟補償金一覽表(收藏!員工離職經濟補償金一覽表)
《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,被動離職補償金賠償標準被動離職賠償怎么賠情況如下：如果用人單位違法與勞動者解除合 ...
法律
959熱度問五險一金必須交嗎?員工可不可以選擇不交
答
五險一金必須要繳納。五險一金是強制性繳納的，是任何用人單位以及個人都要參加的。五險屬于社會保險的一種，包括養老險、醫療保險、失業險以及工傷和生育保險，這是國家的強制性繳納的險種。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十二條 用 ...
2023-11-03 15:48
辭退兼職員工補償標準(辭退兼職員工補償標準2023)
《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,（二）勞動者沒有法定過錯的，用人單位應當支付經濟補償金勞動者沒有法定過錯，用人單 ...
法律
892熱度犯錯被公司開除了有賠償嗎(員工犯錯被公司開除了有賠償嗎)
以下是《勞動合同法》中關于公司開除員工及其賠償的規定：第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同,法律客觀：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退）】勞動者有下列情形之一的，用人單位 ...
法律
334熱度員工自愿離職后找勞動仲裁(員工自愿離職后找勞動仲裁,企業如何規避風險)
員工自行離職后以未簽勞動合同為由申請勞動仲裁法律分析：建立勞動關系的一個月內，用人單位應當依法與勞動者簽訂書面勞動合同,員工已經離職，是可以申請勞動仲裁要求單位支付 未簽勞動合同 期間的雙倍工資,單位在員工入職一個月內未與 員工簽訂勞 ...
法律
22熱度企業辭退55歲以上員工的補償標準(企業辭退十年以上員工應該給予哪些補償)
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的,解雇超過55歲的員工怎么賠償法律分析：解雇超過55歲的員工也是基于實際的工作限制賠 ...
法律
39熱度被公司淘汰的員工有補償嗎
【法律依據】:《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,二、相關法律依據《勞動合同法》第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付 ...
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702熱度無故解雇員工有哪些賠償(無故解雇員工有哪些賠償標準)
《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的 ...
法律
706熱度公司解散要賠償員工嗎(公司解散了員工怎么賠償)
《勞動合同法》第四十六條規定，用人單位被依法宣告破產和用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 用人單位被依法 ...
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757熱度高鐵征收土地賠償標準(高鐵征收土地賠償標準 如何選擇)
2、產權調換：多層換高層按實用面積補償補償規定：選擇房屋產權調換的，可根據作出房屋征收決定的市、縣級人民政府提供的改建地段或就近地段的安置房屋自主選擇進行調換,法律客觀：《土地管理法》第四十八條 征收農用地的土地補償費、安置補助費 ...
法律
695熱度企業不給員工簽勞動合同怎么賠償(企業不給員工簽勞動合同怎么賠償而且發工資都足現金)
公司沒給員工簽合同怎么賠償公司沒給員工簽合同應當是按照勞動者本人的工資來進行兩倍的賠償，依據《勞動合同法》的規定，企業不與勞動者簽訂勞動合同的，應該每月向勞動者支付雙倍工資,《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之 ...
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261熱度如果被裁員，員工有什么補償(公司裁員對員工有什么補償)
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同:(無需提前30天通知或額外支付一個月工資)(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,公司辭退員工有哪些補償被公司辭退員工補償標準是怎樣的1、用人單位辭退勞動者，解除勞動合同的，勞動 ...
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352熱度拖欠員工工資可以索要賠償嗎(拖欠員工工資不給怎么辦)
法律客觀：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的,《中華人民共和國勞動法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的 ...
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517熱度辭退員工補償標準2023年(生病辭退員工補償標準2023年)
【法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工 ...
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