合同丟了是否可以起訴解除合同(合同丟了可以起訴嗎)

想解約公司合同也丟了

如果合同丟了,也不能單方面解除合同。如果想解除合同,雙方應當協商解決,如果協商不成,單方面解除合同就是違約,應當支付違約金。單方解除,即享有合同解除權的一方當事人通過行使解除權而解除合同。

一、合同丟了應該怎么樣解除

如果合同丟了,也不能單方面解除合同。如果想解除合同,雙方應當協商解決,如果協商不成,單方面解除合同就是違約,應當支付違約金。

二、合同的法定解除

民法典第五百六十三條規定,有下列情形之一的,當事人可以解除合同:

1、因不可抗力致使不能實現合同目的。不可抗力致使合同目的不能實現,該合同失去意義,應歸于消滅。在此情況下,我國民法典允許當事人通過行使解除權的方式消滅合同關系。

2、在履行期限屆滿之前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務。此即債務人拒絕履行,也稱毀約,包括明示毀約和默示毀約。作為合同解除條件,它一是要求債務人有過錯,二是拒絕行為違法(無合法理由),三是有履行能力。

3、當事人一方遲延履行主要債務,經催告后在合理期限內仍未履行。此即債務人遲延履行。根據合同的性質和當事人的意思表示,履行期限在合同的內容中非屬特別重要時,即使債務人在履行期屆滿后履行,也不致使合同目的落空。在此情況下,原則上不允許當事人立即解除合同,而應由債權人向債務人發出履行催告,給予一定的履行寬限期。債務人在該履行寬限期屆滿時仍未履行的,債權人有權解除合同。

4、當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的。對某些合同而言,履行期限至為重要,如債務人不按期履行,合同目的即不能實現,于此情形,債權人有權解除合同。其他違約行為致使合同目的不能實現時,也應如此。

5、法律規定的其他情形。法律針對某些具體合同規定了特別法定解除條件的,從其規定。

三、合同單方解除

單方解除,即享有合同解除權的一方當事人通過行使解除權而解除合同。解除權屬形成權,不需對方當事人同意.只需解除權人的單方意思表示,即可發生解除合同的法律效果。但解除權的行使并非毫無限制,民法典對其行使期限和行使方式均有明確規定。

關于解除權的行使期限,民法典第五百六十四條規定:(1)法律規定或當事人約定解除權行使期限的期限屆滿當事人不行使,該權利消滅;(2)法律沒有規定或當事人未約定解除權行使期限,經對方催告后在合理期限內不行使的,該權利消滅。

合同丟了怎么解除

合同丟了怎么解除

法律分析：

合同丟了想解除合同，雙方應當協商解決。協商不成的可以看合同中是否有約定相關情況，約定可以解除的，合同解除。既無約定又無法協商一致的，出現法定解除事由比如當事人明確表示不履行債務或者不不可抗力不能實現合同目的時可以解除。

法律依據：

根據《中華人民共和國民法典》第五百六十二條規定：

當事人協商一致，可以解除合同。

當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。

合同丟了還能起訴解除合同嗎

法律分析：如果是對方違約的可以起訴解除合同。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第五百六十二條 當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。

第五百六十三條 有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；（五）法律規定的其他情形。以持續履行的債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。

解除合同是一個公司,涉及另一個公司的合同丟了,可以追究嗎

可以。解除合同是一個公司，涉及另一個公司的合同丟了，就是沒有了紙質性的證據，據需要起訴解除合同，是可以繼續追究的。解除合同是指合同當事人一方或者雙方依照法律規定或者當事人的約定，依法解除合同效力的行為。

勞動合同丟了可以申請勞動仲裁嗎

一、勞動合同丟了可以申請勞動仲裁嗎

1、勞動合同丟失可以申請勞動仲裁。沒有勞動合同，有證明勞動關系的證據是關鍵，如工作證或工作牌工資卡交易記錄、工資條、用人單位辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有當事人名字和公章或老板簽字的的書面材料等。

2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三條

訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條

建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

二、勞動合同到期員工不續簽需要怎么賠償

1、如果公司維持原有條件員工解除合同，沒有經濟賠償；

2、如果公司降低勞動合同約定條件續訂勞動合同；

3、勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，有經濟補償；經濟補償年限自本法施行之日起計算，按每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

合同丟了還能退款嗎

法律主觀：

合同丟了還能起訴解除合同，具體方式如下：

1、起訴時可以向法院說明原件丟失的情況，取得法院的支持，再由法院向對方調取合同原件予以核實；

2、不能核實的，可以憑借轉賬記錄、提貨單等相關材料作為證據，證明債權債務關系的存在；

3、選擇有管轄權的法院提交訴狀，需寫明被告和自己的訴求及事由。

法律客觀：

《民法典》第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批準等手續的，依照其規定。未辦理批準等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批準等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批準等手續的，適用前款規定。