二拇指傷殘賠多少錢(右腳二拇指截肢傷殘多少級)

我是一名農民工,在工作中不慎將左腳大拇指和二拇指軋斷,治療中失去了二拇指,請問能定幾級傷殘？

1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

2、認定工傷后，再進行勞動能力鑒定。 第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3、根據鑒定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。

斷掉兩節手指正常賠多少錢

親親，您好，很高興為您解答斷掉兩節手指正常賠5萬元左右，1、十級傷殘，一次xing傷殘補助金為7個月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業bing前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算?！豆ｋU條例》第三十七條、第六十四條。

左手二拇指斷了一截如何賠償

法律分析：賠償醫療費，住院伙食補助費，二次手術費，殘疾賠償金，一次性醫療和就業補助金，停工留薪期工資，護理費，營養費，交通費等.根據我國工傷保險條例規定，職工因工致殘被鑒定傷殘的，可以獲得一次性傷殘補助金賠償。同時勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條：

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

63 年在村里軋草，大拇指關節和二拇指關節受傷失去功能。請問幾級傷殘？如何賠償？

9級或者10級,可以要求賠償傷殘補助金, （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

手指二級輕傷該賠多少

輕傷二級一般可以要求賠償5-6萬元，如果構成殘疾的，可以要求10萬元以上賠償。一般來說，輕傷賠償是根據傷者在醫院的實際藥費計算的，主要包括醫療費、誤工費、護理費、生活費、合理的交通費等，根據不同的傷害情況，賠償金額是不同的。

一、法律規定輕傷二級要賠償多少錢

輕傷二級可以要求賠償5-6萬元，如果構成殘疾的，可以要求10萬元以上賠償。對于輕傷二級涉及到的賠償項目包括了醫療費、護理費、誤工費等十項，而這其中多數賠償是需要根據實際發生的數額進行的。

輕傷二級屬于傷情鑒定，而傷情鑒定并不能確定民事賠償或刑事附帶民事的賠償責任，而是用于確定刑事責任或行政責任。用于確定民事賠償責任的鑒定，屬于傷殘鑒定，給予傷情鑒定具有本質區別，無論是鑒定的時間，還是鑒定機構或者鑒定的程序，以及鑒定的依據標準目的，使用的目的等級的劃分完全是不同的。

二、輕傷二級要賠償具體費用種類

1、醫療費

醫藥治療費的賠償，一般應以所在地治療醫院的診斷證明和醫藥費、治療費、住院費的單據或病歷、處方認定。必要時，可以委托法醫予以鑒定。

所在地治療醫院，一般是指距離受害人住所或侵權行為發生地較近的醫院。

受害人先后到數個距離基本相等的醫院治療的，一般應認定最先就診醫院的醫療費，但該醫院治療失誤或有其他特殊情況的除外。

應經醫務部門批準而未獲準擅自另找醫院治療的費用，一般不予賠償。

受害人重復檢查同一科目而結果相同的，原則上應僅認定首次的檢查費用，但治療醫院確需再行檢查的除外。如檢查結果不一致，確診之前的檢查費用均應認定。

受害人擅自購買與損害無關的藥品或治療其他疾病的，其費用不予賠償。

受害人確需住院治療或觀察的，其費用應予賠償。但出院通知下達后故意拖延，或治療與損害無關的疾病而延長住院時間的，其延長期間的住院費不予賠償。

受害人進行與損害有關的必要的補救性治療的費用，應予賠償。

在訴訟過程中，治療尚未結束的，除對已經治療的費用賠償外，對尚需繼續治療的費用，經有關醫療機構證明或者經調解雙方達成協議的，可以一次性給付;也可以依照民事訴訟法的有關規定，告知受害人在治療結束后另行起訴。

2、誤工費

受害人誤工日期，應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照法醫鑒定或者治療醫院出具的證明等認定。

受害人的實際誤工日期少于休假證明的，應以其實際的誤工日期認定;實際誤工日期多于休假證明的，一般應當根據休假證明認定。

受害人確需休養但無休假證明的，可在征求法醫或治療醫院的意見后酌情處理。

受害人有固定收入的，誤工費的賠償應當按照其收入的實際損失計算。

固定收入，包括工資、資金及國家規定的補貼、津貼，但不包括特殊工種的補助費。

獎金，以受害人上一年度本單位人均獎計算，超出獎金稅計征起點的，以計征起點的，以計征起點為限。受害人受害前由于自身原因無獎金收入的，其次獎金不予計算。

受害人無固定收入，或者受害人是承包經營戶或個體工商戶的，其誤工費的賠償，可以參照受害人前一年的平均收入或者當地同行業、同工種、同等勞動力的平均收入酌定。如依法應向稅務機關納稅的，應以稅單為據。

受害人依法從事第二職業的，其實際減少的收入，應當予以賠償。

受害人是另謀職業的離、退休人員的，其誤工費的賠償可以區別以下情況處理:

(1)符合政策法律規定的，其實際減少的收入應予賠償;

(2)違反政策法律規定的，其賠償要求不予支持。

受害人無勞動收入而要求賠償誤工費的，不予支持。如果受害人是家務勞動的主要承擔者，因受害確實無法從事家務勞動造成其他家庭成員負擔過重的，可酌情予以經濟補償。

受害人的實際收入高于當地居民平均生活費三倍以上的，按照三倍計算。

3、伙食費

住院伙食補助費，按照國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數賠償。

4、護理費

受害人受害后的生活自理能力，一般應以法醫的鑒定或者治療醫院出具的證明認定。

受害人生活確實不能自理的，其護理費應予賠償。

護理期限，可以委托法醫鑒定;也可以根據受害人的實際損害程度、恢復狀況并征求治療醫院的意見后酌定。

護理人員一般設一至二人，但確有必要的除外。

護理人員有收入的，護理費的賠償可以按照本意見關于誤工費的規定計算。

護理人員無收入的，護理費的賠償可以按照當地居民平均生活費標準計算。

5、交通費

受害人到所在地醫院治療或者必須轉院治療的，其本人和必要的護理人員的交通費應予賠償。

交通費的賠償，一般應以公共電(汽)車、火車的硬座、輪船三等以下艙位等的收費標準計算。但傷情危急，交通不便或當地無上述車(船)的除外。

交通費的票據應與就醫次數相符。票據少于就醫次數的，一般可根據實際票據認定;票據多于就醫次數的，應以實際就醫次數認定。

6、住宿費

必須到外地醫院治療的受害人，因醫院無床位或其他原因的限制確需候診且傷情不允許往返家中，或者往返家中的交通費高于住宿費的，其本人和必要的護理人員的住宿費應予賠償。

住宿費的賠償，可以按照當地國家機關一般工作人員的出差住宿標準計算，以住宿費的收據為憑。

7、營養費

經法醫鑒定或治療醫院證明，受害人傷情嚴重，確需補充營養食品作為輔助治療的，其費用可以酌情賠償。

營養費的賠償，可以按照當地居民平均生活費標準的百分之四十至六十的比例計算。應賠償的期限，可以委托法醫鑒定，也可以在征求治療醫院的意見后酌定。

侵害人探視受害失時攜帶的食品，一般應當視為贈與。

8、撫慰金

精神損害撫慰金是因侵害人的侵權行為給受害人造成肉體痛苦或身體傷殘、死亡的同時，給受害人或受害人的近親屬造成精神痛苦和創傷的一種經濟補償方式。精神損害撫慰金的具體數額，由法院根據實際情況酌情判決。

輕傷害導致殘疾的還有下列賠償:

9、殘疾賠償金

根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。

10、殘疾輔助器具費

按照普通適用器具的合理費用標準計算。

由此可見，輕傷二級需要賠償的費用至少為5萬以上，而且在不同的地區，對人身傷害的賠償標準規定不一樣。而此時如果是出于故意對他人人身造成了輕傷二級損害的話，那么還會認定行為人構成故意傷害罪，之后也就會追究其刑事責任。

我在工做期間二拇指斷掉一接半應評幾級傷殘

根據描述，如果是食指的話，可以初步判定為十級傷#殘，如果是大拇指的話可以初步判定為九級傷#殘，具體結果要以勞動能力鑒定結果為準。

依據GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致#殘等級》十級標準：6)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；

十級傷#殘賠償：

工傷十級傷#殘可以領#取社保支付的一次性傷#殘補助金為7個月的本人工#資。工#資按平均工#資計算。

在與企業解除勞動關系時，還可以領#取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫#療補助金。一次性醫#療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例，10級傷#殘可領#取的一次性就業補助金為2個月的全省職工平均工#資，一次性醫#療補助金為2個月的全省職工平均工#資。

法規：《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致#殘被鑒定為七級至十級傷#殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基#金按傷#殘等級支付一次性傷#殘補助金，標準為：七級傷#殘為13個月的本人工#資，八級傷#殘為11個月的本人工#資，九級傷#殘為9個月的本人工#資，十級傷#殘為7個月的本人工#資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基#金支付一次性工傷醫#療補助金，由用人單位支付一次性傷#殘就業補助金。一次性工傷醫#療補助金和一次性傷#殘就業補助金的具體標準由省、自#治區、直轄市人#民政#府規定。

法律規定手指斷了能賠多少錢？

法律規定手指斷了能賠多少錢應當是根據鑒定的結果以及所花費的一些醫療費用確定的。通常情況下，如果說能夠被確定成為10級的工傷等級的話，可以一次性明確7個月的本人工資作為一次性傷殘補助金。

一、法律規定手指斷了能賠多少錢?

法律規定手指斷了能賠多少錢應當是根據鑒定的結果以及所花費的一些醫療費用確定的。工傷斷了一根手指至少為十級傷殘，具體結果要以勞動能力鑒定結果為準。

工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。

在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例，10級傷殘可領取的一次性就業補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為2個月的全省職工平均工資。

法規:《工傷保險條例》

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、申請工傷認定時效是什么?

當職工發生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請工傷認定的時效，這是受傷職工合法權益受到保障的前提。這就要求用人單位在規定的時效內辦理申報工傷的手續。如果超過時效，就很難認定了。

對于申請工傷的時效，我國的《工傷保險條例》規定，“職工在發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長?！?/p>

在實際操作中，很多用人單位由于種種原因不按規定在30日內提出工傷認定申請。在這種情況下，工傷職工或者其直系親屬、工會組織也可以提請認定。上述認定主體可以在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

在我們的日常生活當中，大多數的人在發生工作性傷害之后，不知道如何來進行處理，首先應當聯系用人單位，然后對此進行傷殘等級的鑒定，因為能夠評定為傷殘等級，就可以獲得一次性傷殘補助金。