工傷賠償律師咨詢電話(工傷賠償律師咨詢電話是多少)

金華市專打工傷賠償的律師事務所有哪些

一、金華專做工傷糾紛訴訟律師有哪些之李央央律師

李央央律師

交通事故

工傷賠償

婚姻家庭

推薦指數:★★★★★

律師優勢:有團隊、有顧問單位經驗、豐富的專業經驗

服務地區:浙江寧波、浙江

擅長領域:交通事故、工傷賠償、婚姻家庭

二、金華專做工傷糾紛訴訟律師有哪些之吳富兵律師

吳富兵律師

勞動糾紛

工傷賠償

合同事務

推薦指數:★★★★★

律師優勢:有團隊、有顧問單位經驗、豐富的專業經驗

服務地區:浙江、浙江溫州

擅長領域:勞動糾紛、工傷賠償、合同事務

三、金華專做工傷糾紛訴訟律師有哪些之黃小敏律師

黃小敏律師

婚姻家庭

債權債務

勞動糾紛

推薦指數:★★★★★

律師優勢:有團隊、辦過大案、有顧問單位經驗、豐富的專業經驗

服務地區:浙江杭州、浙江

擅長領域:婚姻家庭、債權債務、勞動糾紛

四、金華專做工傷糾紛訴訟律師有哪些之鮑樂星律師

鮑樂星律師

合同事務

刑事辯護

勞動糾紛

推薦指數:★★★★★

律師優勢:有團隊、有顧問單位經驗、豐富的專業經驗

服務地區:浙江溫州、浙江

擅長領域:合同事務、刑事辯護、勞動糾紛

五、金華專做工傷糾紛訴訟律師有哪些之侯玉平律師

侯玉平律師

交通事故

工傷賠償

刑事辯護

推薦指數:★★★★★

律師優勢:有團隊、辦過大案、有顧問單位經驗、豐富的專業經驗、大型企業服務經驗

服務地區:浙江、浙江寧波

擅長領域:交通事故、工傷賠償、刑事辯護

六、金華專做工傷糾紛訴訟律師有哪些之徐高晨律師

徐高晨律師

交通事故

工傷賠償

勞動糾紛

推薦指數:★★★★★

律師優勢:有團隊、豐富的專業經驗

服務地區:浙江寧波

擅長領域:交通事故、工傷賠償、勞動糾紛

七、金華專做工傷糾紛訴訟律師有哪些之熊小蘭律師

熊小蘭律師

合同事務

工傷賠償

勞動工傷

推薦指數:★★★★★

律師優勢:有團隊、辦過大案、高學歷、有顧問單位經驗、豐富的專業經驗

服務地區:浙江、浙江杭州

擅長領域:合同事務、工傷賠償、勞動工傷

八、金華專做工傷糾紛訴訟律師有哪些之費志康律師

費志康律師

勞動糾紛

交通事故

婚姻家庭

推薦指數:★★★★★

律師優勢:有團隊、有顧問單位經驗、豐富的專業經驗

服務地區:浙江、浙江杭州

擅長領域:勞動糾紛、交通事故、婚姻家庭

九、金華專做工傷糾紛訴訟律師有哪些之劉學勤律師

劉學勤律師

債權債務

婚姻家庭

工傷賠償

推薦指數:★★★★★

律師優勢:有團隊、會外語、有顧問單位經驗、豐富的專業經驗

服務地區:浙江杭州、浙江

擅長領域:債權債務、婚姻家庭、工傷賠償

工傷賠償律師費一般多少

一、請律師辦理工傷賠償案件怎么收費,律師收費標準

按件收費

一般無財產爭議性質的案件,都是采取按件收費的標準進行的,根據不同的案情收費一般在5000—20000。

計時收費

一般在律師提供前期咨詢服務的時候都是計時收費的,根據咨詢案件類型不同、復雜程度不同,一般收費是200—500元一小時。

按標的額收費

案件存在財產爭議的,一般以訴訟標的為基礎,按比例收取律師費。

1.爭議標的在10萬元以下部分 8%—10%,最低一般不低于5000元;

2.爭議標的在10萬元以上但在100萬元以下部分 6%—7%;

3.爭議標的在100萬元以上但在500萬元以下部分 5%;

4.爭議標的在500萬元以上但在1000萬元以下部分 3%;

5.爭議標的在1000萬元以上但在5000萬元以下部分 1%;

二、律師費可以讓被告支付嗎

通常情況下,律師費由聘請律師的一方當事人自行承擔,因為法院不認為律師費是為訴訟支出的必要費用。但在一些特殊情形下,也可以主張由敗訴方承擔“合理”的律師費(注意:并非全部的費用),包括:

(1)人身損害賠償、名譽侵權、交通肇事案件;

(2)法律援助案件;

(3)著作權侵權案件;

(4)商標權侵權案件;

(5)專利侵權案件;

(6)反不正當競爭案件;

(7)合同糾紛中債權人行使撤銷權案件;

(8)擔保權訴訟案件;

(9)仲裁案件。

在簽訂合同時,如果雙方明確約定律師費由敗訴方承擔,則關于律師費的訴訟請求一般會得到法院的支持。

三、打官司有沒有必要請律師,請律師的好處

1、如果是在案情簡單、證據充足的情況下,同時自己有一定的語言表達能力,會搜索并理解法律法規,那么是可以不請律師的。比如民間借貸糾紛,借條,銀行流水都有,而且雙方對借款的事實沒爭議,并且原告具備一定語言表達能力,有自信能出庭,這種情況就是可以不請律師出庭的。

但需要注意的是:普通人辦理這類案件,最好是自己先咨詢律師,委托律師起草一份標準的起訴狀、證據目錄來敲定訴訟思路,根據律師的訴訟思路來起訴。只要律師靠譜,按照律師涉及的訴訟思路來應訴,基本沒什么大問題。

2、但如果你和對方在案件事實上各執一詞,且證據混亂,或者法律問題比較疑難,又或者案件結果對你的影響特別大的,那還是有必要請律師全程參與。 律師一般在民事糾紛中能替你干兩件事:

(1)跑腿處理雜務。比如立案、繳費退費、收發法院材料、與書記員和承辦法官溝通、調解、出庭等。

(2)幫你答疑解惑,減少敗訴風險,提高勝訴概率。比如你可以讓律師分析、支招,告訴你什么事情能說能做,什么事情不能說不能做,該不該提前保全公證,以及律師可以幫你寫起訴狀答辯狀證據清單質證意見,在法庭上跟對方你來我往的辯論,向法官陳述觀點,然后和對方拉扯談判調解等。

總而言之,正經的律師對客戶當事人的作用就是,節省時間精力,提高效率,最大化維護合法權利。

工傷賠償律師收費標準和方式

1、調查取證。接受委托從事涉及與工傷事故處理有關的工傷認定、勞動能力鑒定、機動車登記、公司企業工商登記等政府檔案的調檔,收費標準為每項收費1000—5000元。2、法律咨詢。工傷法律咨詢每次收費300-500元。

工傷是造成勞動者與用人單位發生勞動糾紛的一大因素,解決這類糾紛除了勞動仲裁外還可提起訴訟由法院代為解決。而工傷訴訟案件不似普通的訴訟案件,通常需要當事人聘請專業律師做辯護人或代為訴訟。聘請律師就需要支付相應的律師費,那么聘請工傷律師大概需要多少錢呢?具體的收費標準將在下文為大家呈現。

一、工傷律師的收費標準

1、調查取證

接受委托從事涉及與工傷事故處理有關的工傷認定、勞動能力鑒定、機動車登記、公司企業工商登記等政府檔案的調檔,收費標準為每項收費1000—5000元。

2、法律咨詢

工傷法律咨詢每次收費300-500元。

3、代寫法律文書

代寫工傷賠償協議書 收費1500—3000元; 代寫工傷賠償起訴書 收費1500—3000元;

4、代理工傷訴訟

代理工傷訴訟:按照訴訟金額的8%—12%收費,但最低收費每件不低于6000元。

5、代理工傷勞動仲裁

代理勞動仲裁:不涉及財產的每件3000元 代理勞動仲裁:涉及財產的按照仲裁金額的8%—12%收費,但每件最低收費不低于6000元。

6、代理工傷調解

根據最終工傷調解協議約定賠償數額的8%-12%收取代理費,但每件最低收費不低于6000元。

二、律師的收費標準

1、一審階段

爭議標的(計算基數) 計算比例

1爭議標的在10萬元以下部份 7%但不少于￥5000元

2爭議標的在10萬元以上但在100萬元以下部分 6%

3 爭議標的在100萬元以上但在500萬元以下部分 5%

4爭議標的在500萬元以上但在1000萬元以下部分 3%

5 爭議標的在1000萬元以上但在5000萬元以下部分 1%

6爭議標的在5000萬元以上部分 、二審階段

1 未代理一審只代理二審的案件,代理費按一審標準收費,其他辦案費用不變。

2 曾代理一審的案件,代理費按一審收費的二分之一收費,其他辦案費用不變。

3 代理二審后發回重審的案件,代理費按二審收費的二分之一收費,其他辦案費用不變。

3、再審(申訴)階段

1 未曾代理一、二審而單獨代理再審(申訴)的案件,代理費按一審標準收費,其他辦案費用不變。

2 曾代理一審或二審的案件,代理費按一審或二審收費的二分之一收費。其他辦案費用不變。

4、 仲裁案件

按民商案件一審階段收費標準的倍計算收取。

5、 執行案件

按民商案件一審階段收費標準收取,曾代理訴訟或仲裁案的按前述標準減半收取。

《律師服務收費管理辦法》第三條 律師服務收費遵循公開公平、自愿有償、誠實信用的原則。律師事務所應當便民利民,加強內部管理,降低服務成本,為委托人提供方便優質的法律服務。

第四條 律師服務收費實行政府指導價和市場調節價。

工傷訴訟案件律師的收費并沒有統一的標準,也就是說工傷律師費用需要根據具體的案件而定,訴訟標不同其收費也不一樣。工傷訴訟案件的收費除了律師費外還有訴訟費、司法鑒定費等,所需要的費用并不低,如果經濟困難難以承擔全部費用的話不妨申請法援或與律師協商減免費用。

工傷賠償請律師多少錢

法律主觀：

1、委托律師 處理工傷賠償 ，一般的收費標準參考如下： (1)一審階段 爭議標的(計算基數)計算比例 1爭議標的在10萬元以下部份7%但不少于￥5000元 2爭議標的在10萬元以上但在100萬元以下部分6% 3爭議標的在100萬元以上但在500萬元以下部分5% 4爭議標的在500萬元以上但在1000萬元以下部分3% 5爭議標的在1000萬元以上但在5000萬元以下部分1% 6爭議標的在5000萬元以上部分0.5% (2)二審階段 ①未代理一審只代理二審的案件，代理費按一審標準收費，其他辦案費用不變。 ②曾代理一審的案件，代理費按一審收費的二分之一收費，其他辦案費用不變。 ③代理二審后發回重審的案件，代理費按二審收費的二分之一收費，其他辦案費用不變。 (3)再審（申訴）階段 ①未曾代理一、二審而單獨代理再審(申訴)的案件，代理費按一審標準收費，其他辦案費用不變。 ②曾代理一審或二審的案件，代理費按一審或二審收費的二分之一收費。其他辦案費用不變。 (4)仲裁案件:按民商案件一審階段收費標準的1.5倍計算收取。 (5)執行案件:按民商案件一審階段收費標準收取，曾代理訴訟或仲裁案的按前述標準減半收取。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

趙律師您好！向您咨詢個工傷賠償問題，

工傷賠償項目包括哪些?(1)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(2)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

(3)外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。(4)康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。(5)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。(6)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。(7)生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(8)一次性傷殘補助金。標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資;九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。(9)傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。(10)一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

縱橫法律網-北京市景運律師事務所-王春花律師

關于工傷賠償問題，麻煩懂法律的朋友，或者律師幫幫忙解答一下~非常感謝哦~

認定為工傷才能獲得工傷賠償。申請工傷認定，單位應該在事故發生之日起30日內申報，單位在規定期限內不申報，個人可以在一年內直接到當地勞動部門申報，需提交勞動關系（包括事實勞動關系）證明，醫院病歷、醫生診斷證明書等。

工傷認定以后，經過治療傷情相對穩定后申請勞動能力鑒定，評定傷殘等級。根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》（GB/T 16180-2006），一手食指2～3節缺失是九級，根據你的描述，你嬸嬸右手食指是1節缺失，如果是，那就不能評為九級，能評為十級，最終要以勞動能力鑒定為準。

十級工傷待遇：

1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。

2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月。停工留薪期的具體確定程序，按各地的規定執行。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

計算：本人工資X停工留薪期月數=

3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標準為7個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

計算：本人工資X7=

4、如果解除勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。各地的標準不盡相同，不知你所在地，如需計算請告之所在省市，我補充回答。

未簽合同發生工傷怎么賠償？

未簽訂勞動合同的工傷賠償問題，應當依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國工傷保險條例》等相關法律法規進行處理。具體賠償標準和程序可能因不同地區和行業而異，建議在發生工傷后及時咨詢當地勞動保障部門或律師進行處理。

在處理工傷賠償問題時，需要提供和保存以下證據：工傷發生證明：應該盡快到當地的醫院進行治療，由醫生出具診斷證明，并及時報告單位。

工傷現場照片或視頻：如有可能，拍攝工傷現場照片或視頻，以便于后期進行調查和處理。

相關工作記錄：如果有相關的工作記錄或工資單，也應該保存，以便于后期計算賠償金額。

證人證言：如有目擊工傷事故的證人，應及時詢問他們的聯系方式，以便于后期進行調查和處理。

相關保險單據：如有購買工傷保險，應保存相關保險單據和投保證明，以便于后期進行索賠。

醫療費用收據：醫療費用收據應當保存，以便于后期計算賠償金額。

需要注意的是，以上證據不是必須的，實際上需要保存哪些證據，還需要根據不同情況進行具體分析。如果發生工傷，應盡快向當地的勞動保障部門或律師咨詢，以便于更好地保護自己的權益。

有沒有律師啊，發生工傷應該找哪個部門認定和改找哪里取得賠償？

申請工傷賠償的具體流程及手續。

一、辦理機構

1、用人單位至參保所在地區（縣）社保分中心；

2、個人至各街道、鎮（鄉）社區事務受理服務中心或各區（縣）社保分中心

二、申辦條件

1、職工經區、縣人力資源社會保障局認定為工傷（確認為老工傷）人員；

2、用人單位按規定繳納工傷保險費；

3、工傷職工事故發生月已參加本市社會保險，并按規定繳納了社會保險費。

三、申請材料

1、《認定工傷決定書》或《確認意見書》復印件；

2、《鑒定結論書》復印件；

3、待遇享受人有效身份證正、反面復印件（下同），及本人在本市指定金融機構范圍內開立的實名制結算賬戶卡（折）復印件；

4、勞動能力鑒定費用原始票據；

5、根據工傷職工的不同情況，還需分別攜帶下列材料：

（1）配置輔助器具的，需攜帶《配置輔助器具確認書》復印件和配置輔助器具費用原始票據；

（2）非全日制從業人員（小時工）、協保人員，需攜帶與承擔工傷責任用人單位簽訂的有效勞動合同（勞務協議）或用工登記名冊復印件以及工傷職工負傷前12個月的工資性收入憑證；

（3）申領工傷保險待遇時用人單位已發生變化的，企業單位的需攜帶承繼單位愿意承擔工傷責任的書面證明及上級主管部門的批文或分立、合并及轉讓的相關證明材料；機關單位的需攜帶《干部介紹信》或《商調函》；事業單位的需攜帶組織調動的相關證明材料；

（4）因第三人的侵權行為被認定為工傷的，需攜帶《道路交通事故認定書》、《人民法院民事判決書》復印件或其他有效證明材料；

（5）申領一次性工傷醫療補助金的5-10級工傷職工，需攜帶下列材料：

①用人單位需攜帶注明雙方解除或者終止勞動合同原因的書面情況說明（加蓋用人單位公章）；

②若屬于工傷職工本人提出與用人單位解除勞動合同的，需攜帶有關證明材料（如辭職報告等）原件及復印件；

③若屬于45周歲以上女性工傷職工的，用人單位需攜帶該工傷職工是否從事管理或技術崗位的書面情況說明（加蓋用人單位公章）。

6、用人單位若提出已墊付部分工傷保險待遇的，需攜帶由工傷職工簽收的已墊付的相關憑證；

7、委托他人辦理的，需攜帶委托書和被委托人的有效身份證原件及復印件（用人單位申領的無需攜帶）。

工傷自己花了3萬 老板沒賠償 準備找律師打官司 律師說可以賠償8到10萬 可信

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；

2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；

3.等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；

4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。

工傷保險賠償，請律師來幫幫忙?。。?！

依據國家標準（GB/T16180—1996）《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》，鑒定結果分10個等級，其中傷殘1—4級為完全喪失勞動能力，傷殘5—6級為大部分喪失勞動能力，傷殘7—10級為部分喪失勞動能力。

傷殘等級評定標準

傷殘的等級分為一級到十級傷殘。

一級傷殘劃分依據

a. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持；

b. 意識消失；

c. 各種活動均受到限制而臥床；

d. 社會交往完全喪失。

二級傷殘劃分依據

a. 日常生活需要隨時有人幫助；

b. 各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動；

c. 不能工作；

d. 社會交往極度困難。

三級傷殘劃分依據

a. 不能完全獨立生活，需經常有人監護；

b. 各種活動受限，僅限于室內的活動；

c. 明顯職業受限；

d. 社會交往困難。

四級傷殘劃分依據

a. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助；

b. 各種活動受限，僅限于居住范圍內的活動；

c. 職業種類受限；

d. 社會交往嚴重受限。

五級傷殘劃分依據

a. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監護；

b. 各種活動受限，僅限于就近的活動；

c. 需要明顯減輕工作；

d. 社會交往貧乏。

六級傷殘劃分依據

a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；

b. 各種活動降低；

c. 不能勝任原工作；

d. 社會交往狹窄。

七級傷殘劃分依據

a. 日常生活有關的活動能力嚴重受限；

b. 短暫活動不受限，長時間活動受限；

c. 工作時間需要明顯縮短；

d. 社會交往降低。

八級傷殘劃分依據

a. 日常生活有關的活動能力部分受限；

b. 遠距離流動受限；

c. 斷續工作；

d. 社會交往受約束。

九級傷殘劃分依據

a. 日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟蓿?/p>

b. 工作和學習能力下降；

c. 社會交往能力大部分受限；

十級傷殘劃分依據

a. 日?；顒幽芰Σ糠质芟?；

b. 工作和學習能力有所下降；

c. 社會交往能力部分受限。

如果是屬于工傷，可依照國務院375號令：《工傷保險條例》處理。

第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。