拖欠工資網上起訴流程(拖欠工資網上起訴流程怎么走)

老板拖欠工資,在手機怎樣起訴

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微信方法/步驟

拖欠工資網上起訴流程

一、拖欠工資起訴流程怎么走

1、用人單位拖欠工資的,不能直接向人民法院起訴,如果經勞動仲裁后,對仲裁結果不服向人民法院起訴的,起訴的程序如下:

(1)、起訴準備,主要是收集與案件有關的證據和寫起訴書,如裁決書、勞動合同等;

(2)、向法院起訴。起訴前要確定法院管轄權,然后提交準備好的起訴書和證據;

(3)、法院受理案件后,按要求預先繳納訴訟費用,等待法院開庭審理案件。

2、法律依據:《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十二條、第一百二十三條

二、被拖欠工資什么時候可以申請勞動仲裁

(一)首先,公司在約定時間內未支付工資的,即屬于拖欠員工工資。

(二)其次,公司拖欠員工工資后,只要在勞動關系存續期間,其實員工申請勞動仲裁時間不受限制。

不過,實踐中發現公司有故意拖欠工資的行為,拖欠一周以上的就可以去勞動部門投訴。并且,投訴之后還是繼續拖欠的,員工即可以去申請勞動仲裁處理。

另外,如果公司找出其他理由拖欠工資,那么按正常發放工資日期推遲半個月不發,并且沒有明確發工資日期或者以其他借口不肯支付工資的,員工可以不用繼續等待,直接去申請勞動仲裁處理。

(三)最后,員工申請勞動仲裁時要按照以下步驟進行:

1、先要準備好如下材料:

(1)勞動爭議申訴書一式三份;

(2)到工商局查詢公司的工商登記資料一份;

(3)本人的身份證復印件一份;

(4)復印證據資料一式三份,如勞動合同或協議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。

2、向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁,一般都是向所在區、縣的勞動仲裁委員會申請仲裁。

拖欠工資怎么再網上立案

一、欠錢不還網上立案的流程有哪些內容

第三、用證件登錄系統之后,根據我國現行法律法規選擇一審立案的管轄法院、案件類型和具體案由。

第四、應準確填寫訴訟標的額、執行類型、執行依據以及執行依據文書編號等內容。

第六個步驟是網上預約申請審核通過后,當事人或者代理人在規定的時間內攜帶書面起訴或者申請材料前往預約立案法院辦理立案手續。以上就是法院網上立案流程。

二、個人欠錢不還起訴流程有哪些

(一)、立案

1、一般情況下,起訴時應提交以下材料:

(1)起訴狀正本一份,并按被告的人數提交副本;

(2)當事人主體資格的證明(包括原告、被告和第三人等);

(3)本院具有管轄權的證據;

(4)其他證據。

2、訴訟費的繳納

訴訟費先由原告在起訴時預交,待案件審結后根據案件情況再確定訴訟費的承擔問題。如果是被告敗訴,就由被告承擔全部訴訟費;如果是雙方各有勝負,訴訟費由雙方分擔或是由法院確定如何分擔。

(二)、庭審

1、庭審時間

法定的一審審限是6個月,二審是3個月,一般如果沒什么太大意外的話,3-4個月一審就有結果。

2、庭審應盡可能提供的材料

(1)借款協議或借據;

(2)借貸關系有擔保人的,有關擔保的證據;

(3)借貸雙方交付、收到錢款的憑證;

(4)債務人借款用途的證明;

(5)債務人應當支付利息的證明;

(6)無利息約定,債權人要求債務人償付逾期利息,或者不定期無息借款經催告不還,債權人要求償付催告后利息的,應有到期不還或經催告不還的證據;

(7)債務人下落不明的,應有證明債權憑證真實性及清償債務的相關證據;

(8)付款付息憑證。

(三)、判決

法院根據事實依據作出判決。

(四)、執行

果判決下來了,那么應在判決生效后2年內向法院提起強制執行,讓法院直接查對方財不進行執行,如果對方就不執行,在一般地區,可以由法警拘留對方當事人,一般是一年一次,一次15日。