在上海九級傷殘一共賠多少錢(九級傷殘一般賠20萬)

上海九級傷殘賠償標準2023

法律主觀：

職工因工致殘被鑒定為九級的,享受以下待遇: 由 工傷保險基金 支付 一次性傷殘 補助金,標準為:8個月的本人工資。 與用人單位解除或 終止勞動關系 的,用人單位應支付 一次性工傷醫療補助金 和 傷殘就業補助金 。一次性工傷醫療補助金標準為8個月統籌地區上年度職工月平均工資;一次性傷殘 就業補助金 標準為16個月統籌地區上年度職工月平均工資。 終止或 解除勞動關系 的工傷職工,距 法定退休年齡 5年以上的,一次性傷殘就業補助金全額支付;距法定退休年齡4年以上、不足5年的,一次性傷殘就業補助金按全額的80%支付;依此類推每減少1年遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按10%支付。 領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的工傷職工,工傷保險關系同時終止,工傷保險基金不再支付工傷待遇。 一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的領取,不影響其依法應當享受的失業保險待遇。

法律客觀：

《 工傷保險條例 》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

交通事故導致髖關節置換，九級傷殘，城鎮戶口，對方全責！那么保險公司能賠多少錢？

九級傷殘傷殘賠償金一般在十萬左右,各地標準略有差異,再加上你的誤工費護理費醫療費等,其他交通費、住院伙食補助費等金額不多,自己可以查一下當地標準。

首先保留好事故認定書，醫院所有的檢查報告單、診斷證明、用藥清單、收費票據等等，然后去找一家具有相關資質的醫療鑒定機構做交通事故傷殘鑒定，材料齊全后找個律師寫一份訴狀直接去起訴對方，就目前來說這算是最快捷也最佳的處理方法。由于已經被交警認定對方侵權，你方可以持《道路交通事故責任認定書》向人民法院提起民事訴訟，請求對方賠償損失，這是你們在行使權利，訴求合理。具體的有醫療費、誤工費、交通費、住宿費（如有）、住院伙食補助費、必要的營養費和康復費用、后續治療費用。如果鑒定構成傷殘的，還可以請求殘疾賠償金，如果需要輔助器具的，可以主張殘疾輔助器具費。造成了傷殘，可以主張精神損害賠償。

1、如果肇事車輛有購買保險，可以將肇事車輛車主、司機和購買保險的保險公司一起起訴進來,先由承保的保險公司在責任限額范圍內予以賠償，不足部分由肇事者承擔

2、受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

3、法律依據：《最高人民法院關于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十六條同時投保機動車第三者責任強制保險（以下簡稱“交強險”）和第三者責任商業保險（以下簡稱“商業三者險”）的機動車發生交通事故造成損害，當事人同時起訴侵權人和保險公司的，人民法院應當按照下列規則確定賠償責任：

（一）先由承保交強險的保險公司在責任限額范圍內予以賠償；

（二）不足部分，由承保商業三者險的保險公司根據保險合同予以賠償；

（三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵權責任法的相關規定由侵權人予以賠償。

被侵權人或者其近親屬請求承保交強險的保險公司優先賠償精神損害的，人民法院應予支持

4、具體的賠償項目和金額的計算標準在《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定里面有詳細的介紹，建議查閱。

九級傷殘具體賠償范圍：

1、醫療費按實際獲得賠償。

2、工傷期間原工資待遇照發。

3、住院期間每天可以享受伙食費報銷。

4、交通費按實際合理報銷。

5、住院期間的護理費用報銷。

然后就是傷殘九級的賠償金。

1、一次性傷殘補助金：9個月工資。

2、一次性傷殘就業補助金：10個月統籌地區上年度職工月平均工資，

3、一次性傷殘醫療補助金：6個月統籌地區上年度職工月平均工資。

上海市最新九級工傷賠償多少，包括（一次性傷殘補助，一次性就業補助，一次性醫療補助）

根據《上海市工傷保險條例》第三十九條(致殘7—10級待遇)

工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為12個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資;八級傷殘的，為10個月;九級傷殘的，為8個月;十級傷殘的，為6個月;

(二)勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。七級傷殘的，兩項補助金標準合計為20個月的上年度全市職工月平均工資;八級傷殘的，為15個月;九級傷殘的，為10個月;十級傷殘的，為5個月。

因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本條第一款第(二)項規定的待遇。

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上海九級傷殘賠償標準

法律分析：根據我國相關法律規定，對于上海九級傷殘賠償標準，其是屬于工傷的情形的，其具體賠償項目以及標準為：一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；醫療費，包括住院期間、康復訓練期間等相關醫療費用，其具體費用請以實際收款憑證為準； 住院伙食補助費、交通、食宿費、護理費等相關費用；停工留薪期工資 ，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，按照實際停工留薪的月數進行賠償。其具體賠償金額以實際為準。

法律依據：《上海市工傷保險實施辦法》

第三十五條

工傷人員住院治療工傷的，由工傷保險基金按照規定的標準，支付住院伙食補助費;經本市定點醫療機構出具證明，報社保經辦機構同意，工傷人員到外省市就醫的，由工傷保險基金按照規定的標準支付食宿費，交通費按照社保經辦機構核定的交通工具乘坐費用實報實銷。

住院伙食補助費、食宿費標準的確定及其適時調整辦法，由市人力資源社會保障局擬訂，報市人民政府批準后執行。

第三十七條

從業人員因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月，具體期限根據定點醫療機構出具的傷病情診斷意見確定。傷情嚴重或者情況特殊，經鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷人員評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本辦法的有關規定享受傷殘待遇。工傷人員停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷人員在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十八條

工傷人員已經評定傷殘等級并經鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為上年度全市職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第四十一條

工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資;八級傷殘的，為11個月;九級傷殘的，為9個月;十級傷殘的，為7個月。

(二)勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資;八級傷殘的，分別為9個月;九級傷殘的，分別為6個月;十級傷殘的，分別為3個月。

經工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。

因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本條第一款第二項規定的待遇。

上海市工傷九級傷殘賠償標準

法律分析：醫療費：按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

伙食補助費：由統籌地區人民政府規定。

交通、食宿費：到統籌地區以外就醫產生，由統籌地區人民政府規定。

康復治療費：須到簽訂服務協議的醫療機構治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

工傷醫療期工資：工資福利待遇不變，不超過24個月。

生活護理費：生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。

輔助器具費：經勞動能力鑒定委員會確認，按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資;

一次性工傷醫療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資;

一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為8個月的本人工資;

安家補助費：六個月統籌地區上年度職工月平均工資(廣東省工傷賠償標準)。

喪葬補助金：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

供養親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

下落不明供養親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

根據上海地區的收入標準所制定的工傷傷殘九級賠償內容當中包括了對于勞動者的相關費用以及工資待遇的規定。對于賠償的內容主要有醫療費用、營養費用以及誤工費用等方面的內容。對于勞動者受傷期間的工資待遇也需要進行停職留薪，津貼與獎金都需要按時進行下發。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

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九級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（9個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。?、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。

如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。

1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）！

2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；

3、可以不請當地律師代理，請專業人士提供遠程指導服務并寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！

《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

我是農村戶口,在上海正規公司工作,傷殘達到九級能夠陪我多少錢

工傷認定書社保給出的是兩份，一份單位留存，一份受傷人員留存 職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為8個月的本人工資；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

建議還是抓緊去做工傷傷殘鑒定為好?？梢杂心茏C明勞動關系存在的資料和物件等 ，比如工資冊、考勤記錄、工作服等等。如果對工傷賠償事項達不成協議的，可向當地勞動仲裁委員會提請仲裁。

傷者工資6000一月九級傷殘可以賠多少錢

9級工傷標準，十三四萬多吧，如果你立刻離職的話，因為有兩個補助是需要你離職以后才能享受到的（我是在上海做勞務方面的工作，以下所有數據參考上海，至于你們當地的社保標準是多少不是很清楚）

九級工傷的待遇如下：

首先醫藥費全部報銷，其次住院期間所有的工資正常發放（這兩條是最基本的，醫藥費人社局出，工資單位出）

然后剩下的就是三個一次性補助了（我說的上海社保基數為3560，所以以下所有計算以3560為基準）：

①一次性傷殘補助金，十級為9個月本人工資（工傷前12個月的平均工資）就是9×6000=54000，這個錢是當地的人社局出

②一次性工傷醫療補助金，離職的話可以額外享受，為7個月的統籌地區上年度平均工資，不是你的工資，是上年度所在地區的平均工資（一般比社?；鶖瞪晕⒏唿c），然后乘以7，人社局支付

③一次性傷殘就業補助金，這也是離職后才得到的，單位支付，12個月當地的平均工資，還是比社保高點，乘以12就行，單位支付（如果快退休了的話，這一塊是沒有的）

純手打，望采納

能幫我算算上海九級傷殘辭職后大概可以賠償多少錢？工傷賠償需要多長時間？

九級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金9個月。

2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金8個月×2551元＝20408元，一次性工傷醫療補助金2個月×2551元＝5102元。

十級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金7個月本人工資。

2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金4個月×2551元＝10204元，一次性工傷醫療補助金1個月×2551元＝2551元。

注：里面不包括醫藥費、伙食費、護理費、交通費、治療期間的工資等。

另外2551是我們這的統籌地區平均工資，你們那里肯定要高一些具體你到社保局問下就知道啦。

請問傷殘鑒定一個九級+兩 個十級應該賠償多少？

多等級傷殘的綜合計算：多等級傷殘的綜合計算是按傷者的傷殘賠償計算方法加以計算，傷殘等級具體等級對應的賠償比例（即傷殘賠償指數）為：一級100%；二級90%，三級80%，四級70%，五級60%，六級50%；七級40%；八級30%；九級20%；十級10%。

實際賠償額＝傷殘賠償總額×賠償責任系數×（幾個傷殘等級最高的傷殘賠償指數+傷殘賠償附加指數1＋傷殘賠償附加指數2＋…傷殘賠償附加指數n）。

擴展資料：

十級傷殘賠償標準，其中，2551為2004年上海市平均工資，實際計算時需按照當年市平均工資計算，一次性傷殘補助金 6 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×6 個月= 15306 元。

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一 次性傷殘就業補助金 4 個月×2551 元=10204 元，一次性工傷醫療補助金 1 個月 ×2551 元=2551 元。

一次性傷殘補助金 15306 元+一次性傷殘就業補助金為 10204 元+一次性工傷醫療補助金 2551 元=28061 元。

九級傷殘賠償標準：一次性傷殘補助金 8 個月，由社保機構支付.賠償基數 2551 元×8 個月= 20408 元。

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 8 個月×2551 元=20408 元，一次性工傷醫療補助金 2 個月 ×2551 元=5102 元。

一次性傷殘補助金 20408 元+一次性傷殘就業補助金為 20408 元+一次性工傷醫療 補助金 5102 元=45918 元。

參考資料來源：百度百科-傷殘等級