腳跟骨折工傷能賠償多少(腳跟骨折工傷能賠償多少錢)

工傷賠償2022標準工資7000左右腳骨折能賠多少錢

法律主觀：

2022骨折工傷賠償標準是：骨折的工傷職工需要向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，根據傷殘等級享受工傷待遇。傷殘分為十個等級，最重的是一級，最輕的是十級。傷殘等級不同，賠付的金額不同。 1、醫療費 實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。 （1）職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。 （2）治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 2、住院伙食補助費、交通、食宿費 （1）住院伙食補助費=地方規定標準（元）×住院天數。 （2）經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費，交通費根據地方標準確定，食宿費=地方規定標準（元）×人數×天。 3、護理費 停工留薪期需要護理的生活不能自理的工傷職工，護理費由所在單位負責。 4、停工留薪期工資 停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇，一般不超過12個月。 5、輔助器具費用 安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準確定。 6、傷殘補助金 （1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月； （2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月； （3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月； （4）四級傷殘補助金=本人工資×21個月； （5）五級傷殘補助金=本人工資×18個月； （6）六級傷殘補助金=本人工資×16個月； （7）七級傷殘=本人工資×13個月； （8）八級傷殘=本人工資×11個月； （9）九級傷殘=本人工資×9個月； （10）十級傷殘=本人工資×7個月。 7、傷殘津貼 按月支付，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。 （1）一級傷殘津貼=本人工資×90%； （2）二級傷殘津貼=本人工資×85%； （3）三級傷殘津貼=本人工資×80%； （4）四級傷殘津貼=本人工資×75%； （5）五級傷殘津貼=本人工資×70%； （6）六級傷殘津貼=本人工資×60%。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。 第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷腳骨折能賠多少

工作期間小心翼翼也難免不了受傷,那么在工作期間腳受傷骨折了,屬于工傷嗎?腳骨折工傷賠償多少錢呢?工傷認定需要提交哪些材料?如果沒有簽署勞動合同應該怎么認定工傷呢?我為您整理歸納了以下幾點,可供參考。

工作期間小心翼翼也難免不了受傷,那么在工作期間腳受傷骨折了,屬于工傷嗎?腳骨折工傷賠償多少錢呢?工傷認定需要提交哪些材料?如果沒有簽署勞動合同應該怎么認定工傷呢?我為您整理歸納了以下幾點,可供參考。

腳骨折工傷應該怎么賠償

1.醫藥費由用人單位全額墊付;

2.停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放;

3.停工留薪期內需要護理的由單位負責;

4.住院期間伙食補助費按當地標準發放;

5.先申請做勞動能力鑒定,腳后跟骨折,看治療恢復情況,一般來說十級傷殘沒問題,賠付金額在4-6萬元之間(主要是相關醫藥費用,一次性傷殘補助金,解除勞動關系后的一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金0幾項相加)

6.工傷賠償:

(1)如果繼續在單位工作,不辭職的話,根據《工傷保險條例》規定,享受一次性傷殘補助金,9級工傷為9個月本人工資,10級工傷為7個月本人工資。

(2)如果選擇辭職的話,在享受一次性傷殘補助金的同時,還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有當地制定,地區不同,賠償額度也不同,您可以撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門。

腳骨折工傷的認定

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(人力資源和社會保障局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等;

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);

3、根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據,無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認定。

工傷的認定需要在簽署了勞動合同的前提下,如果沒有簽署勞動合同,需要先證明自己與用人單位的雇傭關系,腳骨折工傷賠償多少錢需要視傷情來定,如果有致殘,按傷殘等級來賠償,繼續留在單位上班和直接辭職的賠償方式有不同,詳細金額需要咨詢當地勞動部門。

腳后跟骨折了算工傷能賠多少錢

法律分析：職工工傷致腳跟骨裂，具體賠多少錢要看具體的傷殘情況以及當地的經濟水平，符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》23)四肢長管狀骨骨折內固定或外固定支架術后”之規定，應評定為九級傷殘。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。 工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

雙腳腳跟骨折工傷能賠償多少？

骨折有 鋼釘估計工傷9或10級，

按照《工傷保險條例》規定，工傷待遇有醫療費、住院伙食補助、護理費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金，如果與單位解除勞動合同，還有一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金。

九級工傷的一次性傷殘補助金為9個月本人工資；

10級工傷的一次性傷殘補助金為7個月本人工資；

一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金由工傷地省的工傷保險條例或者實施辦法規定，需要知道您所在省份才能計算這兩項的金額。

《工傷保險條例》：

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

腳后跟骨折算幾級傷殘怎么賠償

法律主觀：

職工的腳后跟骨折，一般可認定為十級工傷，其一次性傷殘補助金為本人月工資的7倍，而本人依法解約后的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按省級人民政府規定的標準來算；此外按可報銷的比例能獲得醫療費等賠償。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。