單位犯罪責任人處罰減輕嗎(單位犯罪對直接責任人的處罰)

單位犯罪自首會減刑嗎

法律分析：根據我國刑法規定，單位犯罪自首是可以從輕或者減輕處罰的。單位和其內部的自然人可分別成立自首。其中單位自首的效力一般都會及于其內部的自然人，但單位內部自然人自首的效力不會及于單位。對于自首的犯罪分子，是可以從輕或者減輕處罰的，如果是犯罪情節較輕的，甚至可以免除處罰，故單位犯罪自首是可以減刑的。

法律依據：《中華人民共和國刑法》 第六十七條 犯罪以后自動投案，如實供述自己的罪行的，是自首。對于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以免除處罰。 被采取強制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如實供述司法機關還未掌握的本人其他罪行的，以自首論。 犯罪嫌疑人雖不具有前兩款規定的自首情節，但是如實供述自己罪行的，可以從輕處罰；因其如實供述自己罪行，避免特別嚴重后果發生的，可以減輕處罰。

單位犯罪有沒有只對單位判處罰金，對相關責任人員并不處罰的？

對單位犯罪的處罰原則：刑法對單位犯罪的處罰以雙罰制：即對單位和單位直接責任人員均處以刑罰為主，以單罰制：即只處罰單位直接責任人員為輔。

法律分析

單位犯罪是公司、企業、事業單位、機關、團體等法定單位，經單位集體研究決定或由有關負責人員代表單位決定，為本單位謀取利益而故意實施的，或不履行單位法律義務、過失實施的危害社會，而由法律規定為應負刑事責任的行為。單位故意犯罪的集體意志，在很大程度上是通過決策主體體現出來的。判斷犯罪行為是否體現了單位的集體意志，需要看犯罪行為是否經單位負責人決定，否則，無法形成一個單位的犯意。但是，也不能簡單的認為，負責人做出了的決定，就可以認定為單位犯罪的意志，單位犯罪的主體是單位，這里的單位包括公司、企業、事業單位、機關、團體。在我國刑法中，之所以沒有采用法人犯罪一詞而代之以單位犯罪，主要原因在于法人犯罪這一概念范圍較窄，使用單位犯罪一詞可以概括更多的雖非法人但亦屬一定組織體所實施的犯罪。

法律依據

《中華人民共和國刑法》

第三十條 公司、企業、事業單位、機關、團體實施的危害社會的行為，法律規定為單位犯罪的，應當負刑事責任。

第三十一條 單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規定的，依照規定。

《人民檢察院刑事訴訟規則》 第三百三十條 人民檢察院審查移送起訴的案件，應當查明：(一)犯罪嫌疑人身份狀況是否清楚，包括姓名、性別、國籍、出生年月日、職業和單位等;單位犯罪的，單位的相關情況是否清楚;(二)犯罪事實、情節是否清楚;實施犯罪的時間、地點、手段、危害后果是否明確;(三)認定犯罪性質和罪名的意見是否正確;有無法定的從重、從輕、減輕或者免除處罰情節及酌定從重、從輕情節;共同犯罪案件的犯罪嫌疑人在犯罪活動中的責任認定是否恰當;(四)犯罪嫌疑人是否認罪認罰;(五)證明犯罪事實的證據材料是否隨案移送;證明相關財產系違法所得的證據材料是否隨案移送;不宜移送的證據的清單、復制件、照片或者其他證明文件是否隨案移送;(六)證據是否確實、充分，是否依法收集，有無應當排除非法證據的情形;(七)采取偵查措施包括技術偵查措施的法律手續和訴訟文書是否完備;(八)有無遺漏罪行和其他應當追究刑事責任的人;(九)是否屬于不應當追究刑事責任的;(十)有無附帶民事訴訟;對于國家財產、集體財產遭受損失的，是否需要由人民檢察院提起附帶民事訴訟;對于破壞生態環境和資源保護，食品藥品安全領域侵害眾多消費者合法權益，侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽、榮譽等損害社會公共利益的行為，是否需要由人民檢察院提起附帶民事公益訴訟;(十一)采取的強制措施是否適當，對于已經逮捕的犯罪嫌疑人，有無繼續羈押的必要;(十二)偵查活動是否合法;(十三)涉案財物是否查封、扣押、凍結并妥善保管，清單是否齊備;對被害人合法財產的返還和對違禁品或者不宜長期保存的物品的處理是否妥當，移送的證明文件是否完備。

單位犯罪如何處罰

法律主觀：

因此，我國刑法對單位犯罪的處罰大多采用兩種罰款制度，即對單位處以罰金，對直接責任人員和其他直接責任人員處以自由刑或罰金，沒收財產。對單位處以罰款的，采用無限罰款，即具體罰款金額沒有明確規定。對直接責任的主管人員和其他直接責任人員進行處罰，主要是自由刑，當然，也有適用的罰款和沒收財產。在適用自由刑時，大多數刑罰與個人犯罪相同，其中一些刑罰低于個人犯罪。實施兩種罰款制度是對單位犯罪行為的綜合綜合綜合處罰，可以反映對單位犯罪的全面否定。法律規定只實行單一罰款制度的，不利于遏制單位犯罪。在我國刑法規定中，只有少量規定直接對單位犯罪負責的主管人員和其他直接責任人員進行處罰，這是因為不適用單位犯罪的。因此，只要單位犯罪主管人員的形式不能直接實施，就沒有必要反映在個人的情況下。

法律客觀：

單位犯罪是指公司、企業、事業單位、機關、團體實施的依法應當承擔刑事責任的危害社會的行為。單位犯罪自首是以單位犯罪為前提的，沒有單位犯罪，就不可能有自首問題的研究。處罰根據關于單位犯罪的處罰，在刑法理論上存在單罰制與雙罰制之分。單罰制，又稱為代罰制或者轉嫁制，指在單位犯罪中只處罰單位中的個人或者只處罰單位本身?？傊趩挝慌c個人之間只處罰其中之一。雙罰制，又稱為兩罰制，指在單位犯罪中，既處罰單位又處罰單位中的個人。在刑法修訂以前，1979年刑法中有單罰制的規定，例如刑法第127條規定：“違反商標管理法規，工商企業假冒其他企業已經注冊的商標的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。”這一規定，實際上是對單位犯罪采取單罰制，即只處罰單位中的直接責任人員。但由于當時并不承認單位犯罪，因此刑法理論上沒有從單位犯罪的角度對此加以理解。1987年，我國《海關法》首次規定了單位犯罪，并確立了兩罰制?！逗ｊP法》第47條規定：“企業、事業單位、國家機關、社會團體犯走私罪的，由司法機關對其主管人員和直接責任人員依法追究刑事責任，對該單位判處罰金，判處沒收走私貨物、物品、走私運輸工具和違法所得。”此后，我國刑事立法對單位犯罪大多規定了兩罰制。應該說，單罰制與兩罰制相比較，兩罰制更為科學。這是因為，單位是一個具有整體性和組織性的主體，因而它應當對其意志支配下的犯罪活動承擔刑事責任，而不能將這個責任推卸或轉嫁給他人。因此，作為刑事責任必然后果的刑罰，也就應當加諸單位本身。同時，單位畢竟是個人的組合體，個人是單位存在的基礎。因而，既然我們把作為自然人的直接負責的主管人員和直接責任人員的行為認定為單位的整體行為，把他們的決定、決策視為單位意志的表現，并且這些人也是有權代表單位作出各種決定和決策并具體地實施犯罪行為，那么，他們就應該對由自己決定實施的單位的犯罪行為承擔刑事責任，而不能將這種刑事責任全部推脫或轉嫁到單位身上。因此，也就應當對單位犯罪的直接負責的主管人員和直接責任人員進行處罰。這實際上還是由個人承擔的單位的刑事責任，處罰的主體還是一個，即單位，只不過刑事責任的承擔者有別罷了。由此可見，兩罰制不是對兩個主體，而是對一個主體即單位的整體處罰，是同一刑事責任根據單位成員在犯罪中所處的地位和作用而作的不同分擔，是對單位的犯罪行為的綜合性的全面處罰。因此，對單位犯罪實行兩罰制，既處罰單位又處罰單位中的直接負責的主管人員和直接責任人員，能夠反映對單位犯罪的全面的刑法的否定評價，有利于遏制單位犯罪。當然，在某些情況下，犯罪雖然是以單位形式實施的，但實際上社會危害性主要反映在個人的行為上，因而沒有必要對單位進行處罰，只須處罰單位中的直接負責的主管人員和直接責任人員。在這種情況下，實行只處罰個人的單罰制也是必要的。根據以上情況，刑法第31條對單位的處罰作出以下規定：“單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規定的，依照規定?！庇纱丝梢?，我國刑法對單位犯罪實行以兩罰制為主，以單罰制為輔的處罰原則。處罰原則(一)單位犯罪的兩罰制刑法對單位犯罪在絕大部分情況下采取兩罰制。在兩罰制中，對單位是判處罰金，判處罰金采取無限額罰金制，即對罰金的數額未作規定。在兩罰制中，對直接負責的主管人員和直接責任人員是判處刑罰，這里的刑罰包括自由刑與罰金，主要是自由刑。對個人判處自由刑的，又有以下兩種情況：(1)在絕大多數情況下，判處與個人犯罪相同刑罰。例如刑法第220條規定：“單位犯本節第二百一十三條至第二百一十九條規定之罪(侵犯知識產權罪——引者注)的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照本節各該條的規定處罰?！边@里所謂依照本節各該條的規定處罰，就是指依照對個人犯罪的規定處罰。(2)在少數情況下，判處低于個人犯罪的刑罰。例如個人犯受賄罪的，最重可以判處死刑，但根據刑法第387條規定：“國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體，索取、非法收受他人財物，為他人謀取利益，情節嚴重的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。”由此可見，在單位犯受賄罪的情況下，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處的刑罰遠輕于個人犯受賄罪的情況。(二)單位犯罪的單罰制刑法在某些情況下規定了單位犯罪的單罰制，即只處罰自然人而不處罰單位。例如刑法第396條規定：“國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體，違反國家規定，以單位名義將國有資產集體私分給個人，數額較大的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;數額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。”這里刑法規定的犯罪主體是國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體，但只處罰直接負責的主管人員和其他直接責任人員，而不處罰單位。(三)單位犯罪的處罰適用我國刑法關于單位犯罪的規定，在多數情況下，直接負責的主管人員和其他直接責任人員都要追究刑事責任。在少數情況下，只追究直接責任人員的刑事責任。那么，如何認定單位中的直接負責的主管人員和其他直接責任人員呢?對此，2001年1月21日《全國法院審理金融犯罪案件工作座談會紀要》明確規定：“直接負責的主管人員，是在單位實施的犯罪中起決定、批準、受意、縱容、指揮等作用的人員，一般是單位的主管負責人，包括法定代表人。其他直接責任人員，是在單位犯罪中具體實施犯罪并起較大作用的人員，既可以是單位的經營管理人員，也可以是單位的職工，包括聘任、雇傭的人員。應當注意的是，在單位犯罪中，對于受單位領導指派或奉命而參與實施了一定犯罪行為的人員，一般不宜作為直接責任人員追究刑事責任?！边@一規定，對于司法機關在審理單位犯罪案件中正確地認定直接負責的主管人員和其他直接責任人員具有重要指導意義。在對單位犯罪的處罰中，還存在一個直接負責的主管人員和其他直接責任人員是否區分主犯、從犯的問題。在一個單位犯罪案件中，如果同時存在直接負責的主管人員和其他直接責任人員的，在一般情況下前者比后者的作用大，前者可以認定為主犯，后者可以認定為從犯。但直接負責的主管人員和其他直接責任人員不是當然的主犯與從犯關系。有時不同職責的人對單位犯罪負有不同的責任，如果一定要區分主犯與從犯，則顯得十分勉強。對這種情況，2000年9月28日最高人民法院《關于審理單位犯罪案件對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員是否區分主犯、從犯問題的批復》規定：“在審理單位故意犯罪案件時，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可不區分主犯、從犯，按照其在單位犯罪中所起的作用判處刑罰?！备鶕@一規定，對于主從關系不明顯的，可以不予區分。當然，如果主從關系明顯的，仍應區分。

犯罪可以從輕減輕或者免除處罰嗎

一、犯罪可以從輕減輕或者免除處罰嗎

1、犯罪符合以下條件的，可以從輕減輕或者免除處罰：

（1）沒有造成損害的中止犯，應當免除處罰，造成損害的應當減輕處罰；

（2）防衛過當、避險過當和脅從犯應減輕或免除處罰；

（3）對應追究刑事責任的不滿十八周歲的人和故意犯罪的已滿75周歲的人，自首或有立功表現的，應當從輕或者減輕處罰；

（4）又聾又啞的人或盲人犯罪，可以從輕、減輕或者免除處罰。

2、法律依據：《中華人民共和國刑法》第十七條

【刑事責任年齡】已滿十六周歲的人犯罪，應當負刑事責任。

已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質罪的，應當負刑事責任。

已滿十二周歲不滿十四周歲的人，犯故意殺人、故意傷害罪，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾，情節惡劣，經最高人民檢察院核準追訴的，應當負刑事責任。

【未成年人從寬】對依照前三款規定追究刑事責任的不滿十八周歲的人，應當從輕或者減輕處罰。

因不滿十六周歲不予刑事處罰的，責令其父母或者其他監護人加以管教；在必要的時候，依法進行專門矯治教育。

第十七條之一

【老年犯從寬】已滿七十五周歲的人故意犯罪的，可以從輕或者減輕處罰；過失犯罪的，應當從輕或者減輕處罰。

第十九條

【又聾又啞的人或盲人犯罪的刑事責任】又聾又啞的人或者盲人犯罪，可以從輕、減輕或者免除處罰。

第二十四條

【犯罪中止】在犯罪過程中，自動放棄犯罪或者自動有效地防止犯罪結果發生的，是犯罪中止。

對于中止犯，沒有造成損害的，應當免除處罰；造成損害的，應當減輕處罰。

二、從輕處罰和減輕處罰的區別是什么

1、兩者判處的刑罰不同：從輕處罰是需要在法定刑的限度內判處刑罰的；減輕處罰是需要在法定刑以下判處刑罰，有數個量刑幅度的，需要在法定量刑幅度的下一個量刑幅度內判處刑罰，因此如果是在法定刑內減輕處罰的話，就不是減輕處罰了，而從輕處罰了；

2、從輕處罰和減輕處罰的適用情況不同。

單位犯罪從輕處罰的情況是什么

1、刑法規定，對于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰；犯罪較輕的，可以免除處罰。單位犯罪也不例外。單位自首，主要表現在直接負責的主管人員帶頭自首上面。對單位犯罪自首的從輕處罰也可分為對單位的從輕處罰和對其直接負責的主管人員從輕處罰兩個方面。在司法實踐中，可以根據自首情節，對單位判處罰金的，通過酌情減少或允許分期繳納來體現；對直接責任人員，則比照自然人犯罪自首予以從輕或減輕處罰。

2、【法律依據】

3、《刑法》第六十七條規定，對于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以免除處罰。

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公職人員犯盜竊罪單位領導有責任嗎？

單位職工違法犯罪，如果領導疏于管理，則應當負相應的行政責任。領導有參與的話，自然也會有相應的刑事責任。我國相關法律規定，對單位犯罪只對單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員進行處罰，對單位不適用刑罰。

法律分析

犯罪雖然是以單位的形式實施的，但實際上社會危害性主要體現在個人的行為上，如果個人不實施具體的犯罪行為，也就不會產生這種危害的結果。所以在某些情況下，只要處罰單位中的直接負責的主管人員和直接責任人員就可以了。單位犯罪的處罰犯罪分子刑罰的輕重，應當與其所犯罪行相適應。重罪重判，輕罪輕判，罪刑相稱，罰當其罪。單位犯罪也不例外，根據我國刑法的規定，對單位犯罪實行的是以兩罰制為主，單罰制為輔的處罰原則。我國刑法對單位犯罪的處罰絕大多數是采取兩罰制，也就是對單位處以罰金刑，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以自由刑或罰金和沒收財產。對單位判處罰金的，采用的是無限額罰金，也就是對罰金的具體數額未加以明確規定。

法律依據

《中華人民共和國刑法》 第一百六十四條 為謀取不正當利益，給予公司、企業或者其他單位的工作人員以財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。為謀取不正當商業利益，給予外國公職人員或者國際公共組織官員以財物的，依照前款的規定處罰。單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規定處罰。行賄人在被追訴前主動交待行賄行為的，可以減輕處罰或者免除處罰。