工傷老板不管可以直接上法院起訴嗎

如果員工在工作中受傷，老板不承擔責任或者拒絕賠償，員工可以向當地勞動監察部門投訴或尋求法律援助。根據中國相關法律法規，雇主應當為雇員提供安全的工作環境和條件，并確保雇員在工作期間的人身安全和健康。如果雇主違反了這些規定，雇員有權要求賠償損失并向相關部門舉報。

受傷老板一直不管,我可以在武威法院起訴嗎?

1、可以，就如何賠償就要看具體情況，因為情況不一樣，賠償的方式和項目都是不一樣的，法律關系也是不一樣的。本案的處理方式有兩種，如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇。

2、你可以收集一些受傷的證據，然后到勞動仲裁或者去法院告他。

3、法律分析：農民工在工地受傷老板不管可以向法院起訴。如果有涉及醫療費用的情況，那么法院會裁定先予執行。如果沒有支付醫療費用，法院會進行強制執行。

4、在工地上干活受傷了，老板不管的，可以通過起訴的方式維權。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。

工傷老板不賠償直接可以法院告他嗎

1、法律主觀：職工因工受傷與用人單位所引起的糾紛，屬于勞動爭議范疇，是不可以直接向人民法院起訴的，勞動爭議案件都必須先要走仲裁前置程序，對仲裁裁決不服才可以起訴至人民法院。

2、工傷案件不可以直接起訴。勞動爭議案件必須先要走仲裁前置程序，對仲裁結果不服才可起訴至人民法院。

3、法律分析：工傷賠償問題不能直接向法院起訴。

4、老板工傷不賠錢可以直接向勞動部門申請勞動仲裁，如果對仲裁的結果不滿意也可以直接向法院起訴解決，只要工傷部門認定為工傷，勞動者的醫療費用、護理費、交通費等都需要由單位支付。

5、工傷認定后單位不賠償可以直接到法院起訴嗎 可以，就如何賠償就要看具體情況，因為情況不一樣，賠償的方式和項目都是不一樣的，法律關系也是不一樣的。

6、有關工傷賠償爭議，協商不成，到公司所在地人力資源和社會保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

工傷老板不管,可以告他人身傷害賠償嗎

可以，就如何賠償就要看具體情況，因為情況不一樣，賠償的方式和項目都是不一樣的，法律關系也是不一樣的。本案的處理方式有兩種，如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇。

可以與老板協商，要求其按規定進行賠償;可以向當地的社會保障局進行投訴;可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

工傷能否直接告人身損害賠償 工傷是由第三人造成的，勞動者可以同時主張工傷保險賠償和人身損害賠償，所以可以直接告人身損害賠償的。

法律分析：工傷老板不管，可以直接上法院起訴。工傷認定須向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。在生產經營地進行工傷認定。工傷保險基金在設區的市實行全市統籌，并實行省級調劑金制度。

建筑工地受傷的可以人身損害為由向人民法院起訴用人單位，要求賠償。但人身損害賠償的訴訟時效為一年，若超過則不受法律保護。

工傷公司不管老板也不管怎么辦

用人單位不管的，工傷職工還可以通過以下方法要求用人單位履行義務： 與用人單位協商; 想勞動爭議調解組織申請調解; 向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的，向人民法院起訴。

工傷公司不管可以向當地向勞動行政部門投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。

勞動者受了工傷，用人單位不管的，勞動者或者其親屬可以在發生工傷后一年內申請工傷認定;造成傷殘的，可以申請傷殘鑒定。最后就是主張工傷賠償，用人單位沒有購買工傷保險的，向用人單位主張賠償。

法律主觀：對于老板 工傷 怎么辦這個問題，解答如下： 【法律意見】公司不管，你可以自己申請 工傷認定 ， 然后 申請勞動仲裁 要求單位按照 工傷保險條例 進行賠償。

工傷老板不管怎么處理

1、可以與老板協商，要求其按規定進行賠償;可以向當地的社會保障局進行投訴;可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

2、工傷后老板不管的解決辦法如下：出了工傷事故老板不管，勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認定：(1)在申報工傷認定時，要提供工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等資料。

3、法律主觀：對于老板 工傷 怎么辦這個問題，解答如下： 【法律意見】公司不管，你可以自己申請 工傷認定 ， 然后 申請勞動仲裁 要求單位按照 工傷保險條例 進行賠償。

4、工傷公司不管可以向當地向勞動行政部門投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。

工傷老板不管可以直接上法院起訴嗎

1、法律分析：工傷老板不管是不可以直接上法院起訴的，工傷屬于勞動爭議，勞動者需要先向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會仲裁后，勞動者對裁決結果不服的，可以向人民 法院提起訴訟。

2、工傷認定直接起訴法院是可以的。超過事故發生后一年內，沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道，或者應當知道權利被侵害時起計算起一年內。

3、對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

4、老板工傷不賠錢可以直接向勞動部門申請勞動仲裁，如果對仲裁的結果不滿意也可以直接向法院起訴解決，只要工傷部門認定為工傷，勞動者的醫療費用、護理費、交通費等都需要由單位支付。