工資拖欠應該找誰?找哪個部門最有效

工資拖欠應該找誰?找哪個部門最有效?

1、要不到工資可以找以下部門：電話投訴到當地勞動執法監察大隊;勞動者也可以去當地勞動行政部門申請勞動仲裁;如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。

2、工資拖欠找勞動監察大隊。一般來說，工資拖欠可以去當地的勞動局申請仲裁解決，或者是去當地的勞動監察大隊去投訴或者舉報，第二種方式一般是最快最有效的解決方法。

3、欠薪找勞動行政部門最快。如果用人單位不發工資，勞動者可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴，勞動者可以搜集證據申請勞動仲裁，如果對仲裁不服，還可以向當地人民法院提起訴訟。

4、在中國，農民工資拖欠問題可以向以下部門求助，這些部門通常能夠提供快速和有效的幫助： 勞動監察部門：勞動監察部門是處理勞動爭議和拖欠工資問題的主要部門。

5、法律主觀：農民工工資拖欠找勞動監察大隊投訴是最快最有效。根據法律規定，當事人向用工所在地的勞動監察大隊投訴。

工資拖欠怎么辦找誰

1、工資被拖欠可以找以下部門進行解決：(1)勞動監察大隊。勞動監察大隊接到投訴后，會向拒發工資的公司責任人發出《責令改正通知書》，責令公司限期支付員工工資;(2)勞動仲裁委員會。

2、勞動監察大隊 不管公司拖欠工資的行為是否構成犯罪，員工可以先找勞動行政部門的勞動監察大隊投訴。勞動監察大隊接到投訴后，會向拒發工資的公司責任人發出《責令改正通知書》，責令公司限期支付員工工資。

3、欠工錢不給可以向當地勞動保障監察機構投訴舉報或者向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4、法律分析：拖欠員工工資，可以找當地勞動監察部門投訴，或申請勞動仲裁和訴訟等途徑來維護自己的合法權益。

5、工資拖欠處理方式如下：拖欠工資可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資;如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資;如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。

6、拖欠農民工工資找誰?最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。

拖欠工人工資找哪個部門可以解決

工資被拖欠可以找以下部門進行解決：勞動監察大隊。勞動監察大隊接到投訴后，會向拒發工資的公司責任人發出《責令改正通知書》，責令公司限期支付員工工資;勞動仲裁委員會。

發現公司一直拖欠工資，員工可以找以下部門進行解決：勞動監察大隊 不管公司拖欠工資的行為是否構成犯罪，員工可以先找勞動行政部門的勞動監察大隊投訴。

要先和用人單位協商，如果協商無法解決，找當地勞動行政部門。

法律分析：拖欠員工工資，可以找當地勞動監察部門投訴，或申請勞動仲裁和訴訟等途徑來維護自己的合法權益。