農民工受傷誤工費怎么賠償(農民工受傷誤工費怎么賠償 北京 文件)

在線問法 時間: 2024.02.09
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【法律依據】:《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入,2、無固定收入的:(1)受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的:誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等,工地工傷誤工費怎么計算,賠償標準是多少工地工傷誤工費賠償標準1、有固定收入的:誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間對有固定收入的,應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。

農民工受傷誤工費怎么賠償

農民工受傷誤工費賠償方法如下:

1、如果農民工處在停工留薪期內的,按照其原工資水平來賠,該筆工資的賠償由所在單位按月支付,相當于誤工費;

2、如果農民工還遭遇其他人身損害的,一般是按照其實際減少的收入來賠。

工傷申請需要準備以下資料:

1、工傷事故證明:需要提供工傷事故證明原件及復印件,由單位或事故處理部門出具;

2、醫療證明:需要提供經醫院或診所出具的醫療證明原件及復印件,證明工傷事故造成的傷害和醫療費用等;

3、身份證件:需要提供個人身份證件原件及復印件,以證明個人的身份;

4、勞動合同:需要提供勞動合同原件及復印件,證明個人與單位的勞動關系;

5、工資和社保證明:需要提供最近的工資單和社保證明原件及復印件,以證明個人在工傷事故前的工資和社保繳納情況。

綜上所述,針對不合理的工傷申請單位不配合的情況,應該及時采取有效措施,保護自己的合法權益,并盡可能地爭取到應有的工傷賠償和醫療補償。

【法律依據】:

《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

農民工的誤工費怎么算

農民工的誤工費具體標準是:

1、傷殘賠償金是受訴法院所在地上一年度農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘百分之十;

2、誤工費根據當事人的誤工時間和收入狀況確定;

3、護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定;

4、交通費根據當事人和必要的陪護人員因就醫或者轉院治療等實際發生的費用計算;

5、住院伙食補助費參照國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定;

6、營養費根據當事人傷殘程度參照醫院意見及營養費支出憑證確定;

7、殘疾輔助器具費殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。

農民工受傷誤工費賠償方法如下:

1、如果農民工處在停工留薪期內的,按照其原工資水平來賠,該筆工資的賠償由所在單位按月支付,相當于誤工費;

2、如果農民工還遭遇其他人身損害的,一般是按照其實際減少的收入來賠。

綜上所述,受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算。

【法律依據】:

《民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

工地工傷誤工費怎么計算,賠償標準是多少

工地工傷誤工費賠償標準

1、有固定收入的:

誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間

對有固定收入的,應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起,則是執行的問題。

2、無固定收入的:

(1)受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的:

誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)

收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。

(2)受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標準):

誤工費=誤工時間(天)*相同、相近行業的上一年職工平均工資(天/元)

3、誤工費包括:工資、資金、津貼、課酬等。

4、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。

5、須以“實際減少”的收入賠償依據(差額賠償原則)。

如:受害人為某些單位人員時,其因受傷而誤工時,單位并不一定會扣發部分或全部收入。

6、受害人為企業經營者時不包括其所喪失的企業經營利益損失。

因為企業經營利益并非單純企業經營者勞動所創造,其還包括資金、設備、組織管理、知識產權等多種因素綜合作用的結果。但企業經營者在其不能工作的時間內雇傭與自己具有相同能力的人管理企業或財產的費用則應作誤工費予以賠償。

根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

擴展資料:

證明誤工費數額的證據方面,一個是收入狀況證據,一個是誤工時間的證據。

收入狀況證據內容可以包括:

1、具體的收入水平數據;

2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明;

3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業的證明材料。

誤工時間的證據內容包括:

1、 正常情況下,根據醫療機構的醫囑。即醫療機構應當簽發醫囑,提出休息時間、需要營養和護理的時間建議;

2、工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明;

3、可申請司法鑒定機構對誤工期長短進行鑒定,憑鑒定文書確定誤工時間

參考資料:

百度百科-誤工費

百度百科-《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

農民工工傷誤工費

第五章 工傷保險待遇 第二十二條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按《條例》第三十三條規定享受相關待遇。 在領取傷殘津貼期間,用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,按規定繳納基本醫療保險費。扣除個人繳納的基本醫療保險費后,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。 第二十三條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,按照《條例》第三十四條規定享受相關待遇,保留勞動關系,由用人單位安排適當工作,難以安排工作的,由用人單位按《條例》規定發給傷殘津貼。在領取傷殘津貼期間,用人單位和職工個人應以傷殘津貼為基數,按規定繳納各項社會保險費,扣除個人繳納的各項社會保險費后,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,經本人提出,可與用人單位解除或終止勞動關系,用人單位應支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金,停發傷殘津貼。一次性工傷醫療補助金的標準:五級傷殘為20個月的統籌地區上年度職工月平均工資,六級傷殘為15個月;一次性傷殘就業補助金的標準:五級傷殘為35個月的統籌地區上年度職工月平均工資,六級傷殘為30個月。 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的標準:七級傷殘為10個月的統籌地區上年度職工月平均工資,八級傷殘為8個月,九級傷殘為6個月,十級傷殘為4個月;一次性傷殘就業補助金的標準:七級傷殘為20個月的統籌地區上年度職工月平均工資,八級傷殘為15個月,九級傷殘為10個月,十級傷殘為5個月。 第二十五條 依照本辦法第二十三條、第二十四條規定,享受一次性傷殘就業補助金的職工,距法定退休年齡不足五年的,一次性傷殘就業補助金按下列標準執行: (一)不足兩年的,按全額的60%支付; (二)不足三年的,按全額的70%支付; (三)不足四年的,按全額的80%支付; (四)不足五年的,按全額的90%支付。 第二十六條 傷殘職工按規定辦理退休手續的,一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金不予支付。 第二十七條 職工以下工傷待遇由工傷保險基金支付: (一)工傷醫療費; (二)殘疾輔助器具費; (三)生活護理費; (四)一次性工亡補助金; (五)一次性傷殘補助金; (六)一至四級傷殘職工的傷殘津貼; (七)喪葬補助金; (八)供養親屬撫恤金; (九)法律、法規、規章規定的其他費用。 第二十八條 職工以下工傷待遇由用人單位支付: (一)停工留薪期護理費; (二)停工留薪期工資福利待遇; (三)統籌地區內住院治療的住院伙食補助費; (四)統籌地區外就醫交通、食宿費; (五)停工留薪期滿后的住院治療護理費差額部分; (六)五級、六級傷殘職工的傷殘津貼; (七)一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金; (八)法律、法規、規章規定的其他費用。 第二十九條 職工因工外出期間或在搶險救災中下落不明,后又重新出現或經人民法院撤銷死亡結論的,其親屬已領取的工傷待遇應當退還。 第三十條 職工由勞動關系所在單位輸出勞務期間受到工傷事故傷害的,由其勞動關系所在單位承擔工傷保險責任。勞動關系所在單位應與用工單位約定工傷保險補償辦法。 已辦理國內工傷保險的職工在其被派遣出境工作期間,發生工傷且獲得境外賠償的,不再支付其國內的工傷保險待遇;但境外賠償低于統籌地區工傷保險待遇的,補足差額部分。 第三十一條 工傷職工經復查鑒定,傷殘等級發生變化,從復查鑒定結論作出次月起,按新的鑒定結論支付相應工傷保險待遇;傷殘等級高于前一次的,補足一次性傷殘補助金的差額部分。 第三十二條 單位或工傷職工對市勞動能力鑒定委員會鑒定結論不服,申請省勞動能力鑒定委員會再次鑒定期間,工傷職工的工傷保險待遇按市勞動能力鑒定委員會的鑒定結論計算并支付,省勞動能力鑒定委員會的鑒定結論作出后,按省勞動能力鑒定委員會的鑒定結論計算。 第三十三條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費調整的辦法由省勞動保障行政部門會同省財政部門制定。

農民工誤工費賠償標準

農民工誤工費賠償標準包括:工資、資金、津貼、課酬等。誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。

【法律分析】

對于誤工費的概念,具體說來就是受害人從受到傷害到痊愈這一段誤工時間內,因無法從事正常工作而實際減少的收入。當遭到傷害時,賠償義務人應向受害人支付誤工費。誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定,誤工費包括了工資、資金、津貼、課酬等。誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。1、固定收入,是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準,獎金以患者上年度的單位人均獎金計算,超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是,個人獨資、合伙企業等私營企業以及財務不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明,不到單獨作為認定依據,須結合稅務機關的個人所得稅納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。2、無固定收入包括兩類人員,一是從事農、林、牧、漁業生產的農村村民;二是有街道辦事處、鄉鎮人民政府或者有關憑證,在醫療事故發生前從事某種勞動,其收入能維持本人正常生活的,包括承包經營戶、城鄉個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務人員等。均按醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。

【法律依據】

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第七條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

在工地正常作業受傷工資一天400老板一天要給我200一天誤工費怎么辦?

要醫院鑒定,司法鑒定,如果沒有傷情嚴重,老板承擔醫藥費,適當生活費。如果認定為工傷,產生的誤工費由用人單位承擔。

工傷誤工費賠償標準是怎樣的

工傷誤工費由單位按受傷前的月工資標準支付,一般不超過12個月,傷情嚴重或情況特殊,經勞動鑒定委員會確認后,最長期間不超過24個月。

工傷涉及的賠償內容還有哪些

(一)醫療費用

由工傷保險基金全額報銷;

(二)住院期間護理費

治療期間至評殘前由用人單位支付,評殘后由基金支付;

(三)交通食宿費

按本單位因公出差標準報銷;

(四)殘疾待遇標準;

1、一級傷殘;

(1)一次性傷殘補助金;本人工資24個月計算;(基金支付)

(2)傷殘津貼:每月按本人工資標準的90%發放;(基金支付)

2、二級傷殘;

(1)一次性傷殘補助金;本人工資22個月計算;(基金支付)

(2)傷殘津貼:每月按本人工資標準的85%發放;(基金支付)

3、三級傷殘;

(1)一次性傷殘補助金;本人工資20個月計算;(基金支付)

(2)傷殘津貼:每月按本人工資標準的80%發放;(基金支付)

4、四級傷殘;

(1)一次性傷殘補助金;本人工資18個月計算;(基金支付)

(2)傷殘津貼:每月按本人工資標準的75%發放;(基金支付)

5、五級傷殘;

(1)一次性傷殘補助金;本人工資16個月計算;(基金支付)

(2)傷殘津貼:每月按本人工資標準的70%發放;(基金支付)

(3)一次性傷殘就業補助金:按月發放傷殘津貼;

(4)一次性工傷醫療補助金:上年度社會月平均工資標準12個月計算

6、六級傷殘;

(1)一次性傷殘補助金;本人工資14個月計算;(基金支付)

(2)傷殘津貼:每月按本人工資標準的60%發放;(基金支付)

(3)一次性傷殘就業補助金:按月發放傷殘津貼;

(4)一次性工傷醫療補助金:上年度社會月平均工資標準10個月計算.

7、七級傷殘;

(1)一次性傷殘補助金;本人工資12個月計算;(基金支付)

(2)一次性傷殘就業補助金:上年度社會月平均工資標準15個月計算.

(3)一次性工傷醫療補助金:上年度社會月平均工資標準8個月計算.

8、八級傷殘;

(1)一次性傷殘補助金;本人工資10個月計算;(基金支付)

(2)一次性傷殘就業補助金:上年度社會月平均工資標準12個月計算.

(3)一次性工傷醫療補助金:上年度社會月平均工資標準6個月計算.

9、九級傷殘;

(1)一次性傷殘補助金;本人工資8個月計算;(基金支付)

(2)一次性傷殘就業補助金:上年度社會月平均工資標準9個月計算.

(3)一次性工傷醫療補助金:上年度社會月平均工資標準4個月計算.

10、十級傷殘;

(1)一次性傷殘補助金;本人工資6個月計算;(基金支付)

(2)一次性傷殘就業補助金:上年度社會月平均工資標準6個月計算.

(3)一次性工傷醫療補助金:上年度社會月平均工資標準2個月計算.

(五)生活護理費;

1、完全不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的50%支付;

2、大部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的40%支付;

3、部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的30%支付;

農民工交通事故應該賠償多少誤工費?怎么計算的?

如果無法提供你的誤工損失,可以按社會平均工資計算誤工費。對于交通事故賠償的項目及標準是:

醫療費:根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收費憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。

誤工費:根據受害人誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。

護理費:護理人員有收入的,參照誤工費的規定計算。

交通費:根據受害人及其必要的陪護人員因就醫實際發生的費用計算。

住院伙食費:可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。

殘疾賠償金:根據受害人傷殘等級,按照所在省上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村人均純收入,按20年根據傷殘等級比例計算。

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誤工費賠償標準每天多少錢

誤工費賠償標準不是單純按照天數計算的,而是應當按照受害人的誤工時間和收入狀況進行計算。根據我國最高人民法院所出臺的規定,誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。 法律依據: 《最 ...
2023-09-20 12:32

我方全責對方要求賠償誤工費怎么辦(我方全責對方要求賠償怎么辦)

綜上所述,自己全責對方要求賠誤工費可根據對方的誤工時間和收入狀況進行賠償,自己全責對方要求賠誤工費怎么辦自己全責對方要求賠誤工費,根據對方的誤工時間和收入狀況進行賠償,如果不支付,對方可能會提起訴訟,你需要負法律責任法律依據:《最高 ...
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把人打成骨折怎么判刑和賠償

把人打成骨折通常會判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。應當賠償受害人醫療費、誤工費、護理費、營養費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、后續治療費、傷殘賠償金等。 法律依據: 《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身 ...
2023-11-21 15:18

在工廠受傷骨折這種怎么個賠償法的(在工廠受傷骨折這種怎么個賠償法的按基礎工資嗎)

法律客觀:《工傷保險條例》第三十五條第一款職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本 ...
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機械租賃合同該怎么寫

機械租賃合同的書寫方式: 1、寫明出租人、承租人的基本信息; 2、寫明租賃物的相關信息; 3、寫明租賃期限及租金; 4、寫明違約責任及爭議解決方式。 法律依據: 《中華人民共和國民法典》第四百七十條 合同的內容由當事人約定,一般包括下列條款: ( ...
2023-12-29 14:49

車禍對方全責誤工費怎么算(車禍對方全責誤工費怎么算賠償)

撞車對方全責誤工費怎么算法律分析:發生交通事故誤工費的計算,誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定,車禍對方全責誤工怎么算車禍對方全責誤工費的計算方式是誤工收入(天/月/年)×誤工時間,誤工費的計算方式一直就是這樣,和交通 ...
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合村并鎮土地怎么補償

對合村并鎮土地的補償應包括土地補償費、安置補助費、村民住宅以及其他地上附著物和青苗等的補償費用、村民社會保障費用,其中土地補償費、安置補助費標準由人民政府通過制定公布區片綜合地價確定。 法律依據: 《中華人民共和國土地管理法實施條例 ...
2024-01-03 16:00

被別人追尾怎么賠償誤工費交通費

法律客觀:《民法典》第一千一百七十九條,侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入,侵害他人造成 人身損害 的,應當賠償 醫療費 、 護理費 、交通費 ...
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不交保險不簽合同怎么賠償

一般情況下,公司不簽合同不交保險的,要從用工之日起1個月內簽勞動合同,并補繳保險。單位從用工之日起超過1個月不滿1年沒有和勞動者簽訂書面勞動合同的,要向勞動者每月支付2倍工資。按勞動者在單位的工作年限進行經濟補償,每滿1年支付1個月工資 ...
2023-11-17 16:19

退休人員出車禍誤工費怎么賠償(退休人員出車禍誤工費怎么賠償法律第幾條)

退休后與丈夫共同經營公司,半年前發生車禍,關于誤工費的索賠問題,主要取決于事故責任方是否對受傷者進行了賠償,以及受傷者是否有相應的收入損失,退休人員雖然已經達到了法定退休年齡,但是如果他們仍然有實際的工作收入,那么他們就有權要求理 ...
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