央企拖欠農民工工資怎么投訴(2023年中央清欠辦電話)

農民工工資拖欠舉報熱線電話

12333。

12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。

一旦發生欠薪事件，可向當地勞動保障監察機構投訴、舉報，或者直接撥打12333電話投訴、舉報。目前12333投訴電話已開通一次撥打、全省聯動受理功能服務等。外出務工人員一定要保存好打工時的相關證據資料，如勞動合同、出入證、員工證、考勤記錄（表）、工資記錄（表）、工作計量資料等。

拖欠員工工資怎么處理

1、遇到拖欠員工工資的用人單位，可與用人單位詢問協商。

2、若其不理可到勞動仲裁處申請勞動爭議仲裁，索要工資。

3、若仲裁以后單位仍不支付工資，可憑仲裁書到法院起訴用人單位，申請強制執行。

拖欠農民工工資打什么電話可以解決

法律主觀：

公司 拖欠農民工工資 ，勞動者應去 勞動監察大隊 投訴，由其責令用人單位支付工資。勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以 申請勞動仲裁 。也可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話?！秳趧臃ā芬幎?，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果 公司拖欠工資 ，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金?！秳趧臃ā返谖迨畻l：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?！?勞動合同法 》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地 最低工資標準 的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四） 解除或者終止勞動合同 ，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

法律客觀：

《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

拖欠農民工工資最快最直接的解決

拖欠農民工工資最快最直接的解決

法律分析：拖欠農民工工資最快最直接的解決辦法是向當地勞動局投訴；經勞動局通知后用人單位仍不支付的可以報警，控告老板拒不支付勞動報酬罪，要求追究其刑事責任；并可以向勞動仲裁委員會申請仲裁對仲裁不服的，可以向法院起訴。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

首先您需要確認拖欠工作的具體時間，以及是否簽定勞動合同，目前是否己經辦理離職。然后您需要準備好相關能證明勞動關系的材料。對于經濟補償金問題，建議找有經驗的律師。

12309拖欠農民工熱線電話

拖欠農民工工資熱線電話有12333、12351、12348。

12333、12351和12348。兩個維權渠道：一是當地勞動局；二是國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室開通了全國根治欠薪線索反映平臺，可在微信當中搜索國務院客戶端小程序，來反映欠薪線索。

拖欠農民工工資解決方法

1、向當地勞動執法部門投訴舉報。工資被拖欠時，勞動者可以向各地勞動執法部門舉報。

2、申請勞動仲裁。如果工資被拖欠了，可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁。需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受規定的仲裁時效期間的限制。

3、去人民法院起訴。很多人都認為去起訴要花很多錢，其實并不然，勞動爭議訴訟費每件也只有幾元錢。如果請不起律師，還可以申請法律援助。因此大家不妨放心大膽地運用法律的武器，借助政府、法律的幫助，獲得應得的報酬。

以上內容參考：百度百科-勞動法

勞動監察大隊24小時在線咨詢

一、勞動監察大隊24小時在線電話是多少

勞動監察大隊的24小時在線電話是12333。12333主要用于人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等一系列服務。12333可在全國范圍內使用，撥打12333號碼的收費標準按工業和信息化部相關規定執行。大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。

二、勞動監察大隊的職責

1、貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則。

2、開展普法教育工作，宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行;檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為;具體承辦局各執法單位提請需要實施行政處罰的案件。

3、督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續。

4、負責勞動合同的推行和管理工作。

5、認真接待群眾來信、來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。

6、協助做好勞動爭議案件的調查取證和調解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理。

7、對立案的勞動保障監察案件進行調查取證，并提出處理意見。

8、妥善處理企業職工突發事件，協調勞動關系，維護社會穩定。

9、做好勞動力市場、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構的管理、監督工作。

10、負責報送勞動保障監察等情況報表。

11、對勞動保障監察員進行培訓和監督。

12、忠于職守，秉公執法，勤政廉潔，保守秘密。

13、完成法律、法規、規章規定的其他職責和上級布置的其他工作。

勞動監察大隊24小時在線電話在上述內容中已經有說明了，如果遇到有勞動單位不遵守勞動法侵害勞動者合法權益的，也可以撥打該電話進行投訴舉報。

私人包工頭欠錢怎么辦

可以向人民法院起訴私人包工頭欠錢。

請求對方還錢，如果符合以下情況的，可以申請支付令：

債權人與債務人沒有別的債務糾紛；支付令可以送到債務人。

債務人在收到支付令之后十五天內還是沒有還錢，或沒有提出書面異議，債權人有權申請強制執行。

為了實現債權，最好搜集欠條、人證等證據。

通常用于討債的最有力的證據就是欠條，因為欠條出自借錢一方之手，且有對方簽字，極具法律效力。為了保證證據的充分和萬無一失，人證是不能缺少的。

起訴程序如下：起訴書；帶上證據和起訴書到法院進行立案并交相關費用；審查確定受理后就會開庭審理；法院判決；執行判決。

《民事訴訟法》規定

債權人請求債務方給付金錢、有價證券，符合下列條件的，可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令：債權人與債務人沒有其他債務糾紛；支付令能夠送達債務人。

債務人在收到人民法院發出的支付令后十五日內沒有清償債務，或沒有向人民法院提出書面異議，債權人可以向人民法院申請強制執行。

拖欠工資打12345管用嗎

可以撥打12345反應。會得到相應的處理。

對于用人單位拖欠員工的工資，打12345會轉勞動監察處理或者告知向勞動監察投訴。

12345政務服務便民熱線，指各地市人民政府設立的由電話12345、市長信箱、手機短信、手機客戶端、微博、微信等方式組成的專門受理熱線事項的公共服務平臺。

提供“7×24小時”全天候人工服務。12345熱線可以提高為民服務水平，推進依法行政，創新社會治理，維護自然人、法人和其他組織的合法權益。

2021年1月6日，《國務院辦公廳

擴展資料

保障農民工工資支付條例

第三章工資清償

第十六條用人單位拖欠農民工工資的，應當依法予以清償。

第十七條不具備合法經營資格的單位招用農民工，農民工已經付出勞動而未獲得工資的，依照有關法律規定執行。

第十八條用工單位使用個人、不具備合法經營資格的單位或者未依法取得勞務派遣許可證的單位派遣的農民工，拖欠農民工工資的，由用工單位清償，并可以依法進行追償。

第十九條用人單位將工作任務發包給個人或者不具備合法經營資格的單位，導致拖欠所招用農民工工資的，依照有關法律規定執行。

用人單位允許個人、不具備合法經營資格或者未取得相應資質的單位以用人單位的名義對外經營，導致拖欠所招用農民工工資的，由用人單位清償，并可以依法進行追償。

第二十條合伙企業、個人獨資企業、個體經濟組織等用人單位拖欠農民工工資的，應當依法予以清償；不清償的，由出資人依法清償。

第二十一條用人單位合并或者分立時，應當在實施合并或者分立前依法清償拖欠的農民工工資；經與農民工書面協商一致的，可以由合并或者分立后承繼其權利和義務的用人單位清償。

第二十二條用人單位被依法吊銷營業執照或者登記證書、被責令關閉、被撤銷或者依法解散的，應當在申請注銷登記前依法清償拖欠的農民工工資。

未依據前款規定清償農民工工資的用人單位主要出資人，應當在注冊新用人單位前清償拖欠的農民工工資。

參考資料來源：百度百科-12345

參考資料來源：百度百科-工資支付條例

12309拖欠農民工熱線？

12309是指全國檢察機關統一舉報電話，主要受理對國家工作人員利用職權實施的貪污、賄賂、瀆職、侵權、計劃生育等方面的舉報和控告。

如果農民工遇到了欠薪問題，可以嘗試通過以下途徑解決：

1.與用人單位協商：可以先與用人單位協商，表達自己的訴求，并要求對方盡快支付工資。

2.投訴舉報：如果無法與用人單位達成一致意見，可以向當地勞動監察部門投訴舉報，要求其協助解決問題。

3.申請仲裁：如果上述方式都無法解決問題，可以考慮申請仲裁，請求法律援助等。

4.起訴：如果以上方式都無法解決問題，可以考慮向法院提起訴訟，要求用人單位支付工資及賠償損失等。

總之，如果您遇到了拖欠農民工工資的問題，一定要及時采取措施，維護自己的合法權益。同時，也建議相關部門加強對這類問題的監管和管理，切實保障農民工的權益。

拖欠農民工工資怎么辦打什么電話投訴

拖欠農民工工資怎么辦打12333投訴。

拖欠農民工工資不給，可以依法向當地勞動或者建設部門投訴。勞動維權專線電話12333，農民工可以打這個電話投訴。如果投訴后進行了仲裁，可以申請法院強制執行。

用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資；用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠?！?/p>

拖欠農民工工資可以撥打電話12333進行投訴。12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是24小時人工服務。最好到公司所在地人力資源和社會保障局申請仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，也可以向當地法院進行起訴，要求單位支付工資報酬。法律規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

拖欠工資，可以撥打全國統一的勞動保障電話12333進行投訴，或者當地114聲訊查詢。為了建立穩定和諧的勞動關系，讓用人單位更加注重維護職工的利益，及時解決勞動者反映的問題，向勞動保障監察機構舉報投訴的內容包括：

1、用人單位違反錄用和招聘職工規定，招用童工、收取抵押金。

2、用人單位違反有關勞動合同規定，拒不簽訂勞動合同。

3、用人單位違反女職工和未成年工特殊勞動保護規定，安排女職工和未成年工從事國家規定的禁忌勞動、未對未成年工進行健康檢查。