# 實際控股人和法人承擔法律責任 #

實控人和法人的責任區分1、法律主觀：公司實際控制人的責任是對于自己的違法違約行為承擔責任,3、實控人和法人的責任區分，具體如下：公司實際控制人的責任是對于自己的違法違約行為承擔責任,4、公司出問題實際控制人和法人都是要承擔責任的,2、實際控制人承擔公司的責任,公司實際控制人和法定代表人的法律責任1、實際控制人承擔公司的責任,2、法律主觀：一般由實際控制人承擔公司的責任，實際控制人的法律責任包括對公司的賠償責任、在特定情形下對債權人的責 ...。

在發生刑事案件時可能會由法定代表人承擔一定責任,但當公司拖欠外債經法院判決后不履行的法定代表人的行為要受到限制比如高消費等,還可能會被拘留,對于股東來說，只要按照法律規定和公司章程，履行了對于有限責任公司的足額出資義務，就不再承擔其他責任，也不再對公司的對外債務承擔責任,擴展資料：法定代表人的權利：（1）企業法定代表人在國家法律、法規以及企業章程規定的職權范圍內行使職權、履行義務，代表企業法人參加民事活動，對企業的生產經營和管理全面負責，并接受該企業全體成員和有關機關的監督。

法人不占股份需要承擔債務嗎1、法律主觀：公司法人不會享有股份，法人需要對債務承擔責任，法人是指具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織，公司作為獨立的法人，享有獨立的法人財產，以其全部財產對公司的債務承擔責任,法人不持股不承擔法律責任嗎法律主觀：公司股東占股原則上對于公司債務不承擔責任,法人沒有持股有什么法律責任嗎法律主觀：公司法人主要責任是負責公司合法經營、合法履行納稅義務。

一般由實際控制人承擔公司的責任，實際控制人的法律責任包括對公司的賠償責任、在特定情形下對債權人的責任、配合法院的調查詢問以及特定情形下的刑事責任,4、法律主觀：一般由實際控制人承擔公司的責任，實際控制人的法律責任包括對公司的賠償責任、在特定情形下對債權人的責任、配合法院的調查詢問以及特定情形下的刑事責任,實際控制人的法律責任有哪些1、實際控制人的法律責任包括在公司經營活動涉嫌違法犯罪時作為自然人承擔連帶責任，可能需要承擔刑事責任。

（3）如因出軌起訴離婚的，可要求對方承擔過錯賠償責任,婚內出軌男方受到什么懲罰法律分析：出軌并沒有犯法，只是會受到道德的譴責，還有就是在訴訟離婚的時候得到一些損害補償,對于要回的財產，在夫妻二人離婚的時候，對出軌一方是應當少分或者不分,有下列情形之一，調解無效的，應當準予離婚：（一）重婚或者與他人同居,2、對方婚內出軌，并且有確鑿的證據證明對方方的出軌行為，那對方就屬于過錯方，此時財產的分配可以偏向于另一方，并要求出軌方給予自己精神損害賠償。

法律規定，已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人，故意傷害致人重傷或死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應當負刑事責任，已滿十四周歲不滿十八周歲的未成年人犯罪，應當從輕或減輕處罰,因此，法律要求他們對自己實施的嚴重危害社會的行為即“故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪”負刑事責任,14周歲打架要負法律責任嗎【法律分析】14歲孩子打架法律責任的規定是：1、一般是處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款，但應從輕或者減輕處罰。

中國銀行中銀企E貸信用貸還款：“信用貸”產品的還款分為兩種情況：1、正常還款：在利息或本金的到期日，對于未結清的貸款，系統將自動從企業簽約還款賬戶扣劃資金歸還貸款，利息于每月21日自動扣款，本金在貸款額度到期日一次性自動扣還,中國銀行深圳微型企業貸款還款方式深圳微型企業貸款提供多種還款方式，具體包括：（1）貸款期限在1年期（含）以內的，可選擇按月/季還本付息、按月/季付息到期還本的還款方式,2、提前還款：企業及其法定代表人可分別登錄企業網上銀行/企業手機銀行、個人手機銀行提前進行貸款歸還。

公司欠薪法人代表承擔什么責任法律分析：1、民事責任，需要在規定期限內，支付員工被拖欠的工資,公司欠員工工資法人承擔什么責任法律分析：公司拖欠員工工資的，由公司財產負責清償，公司法定代表人一般不負責任,公司欠員工工資法人承擔什么責任法律主觀：勞動報酬對于公司來說是債務,而 公司的債務 由公司的財產承擔,所以公司欠薪的,法人代表不 承擔法律責任,2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第六十一條依照法律或者法人章程的規定，代表法人從事民事活動的負責人，為法人的法定代表人。

《公司法》第20條第3款對該制度作出了規定：“公司濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任,公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任,”1、通常情況下，股東對公司的債務不承擔責任公司是企業法人，企業法人是法人中的一種，法人是法律規定擬制的人，對于股東來說，公司這種企業法人就是別人，別人的債務當然不需要你來承擔。

依照法律或者法人章程的規定，代表法人從事民事活動的負責人，為法人的法定代表人,《中華人民共和國民法典》第六十一條依照法律或者法人章程的規定，代表法人從事民事活動的負責人，為法人的法定代表人,2、須因法人的法定代表人及其他工作人員執行職務的行為造成損害,法定代表人執行職務造成他人損害責任的規定：一、法人為法定代表人因執行職務造成損害承擔侵權責任的構成要件是1、須有加害他人的侵權行為,2、外部關系方面法定代表人對外以法人名義進行民事活動時，其與法人之間并非代理關系，而是代表關系，即法定代表人對外的職務行為即法人行為，其后果自然由法人承擔。

2、特定情形下對公司債務承擔連帶賠償責任 實際控制人控制多個子公司或者關聯公司，濫用控制權使多個子公司或者關聯公司財產邊界不清、財務混同，利益相互輸送，喪失人格獨立性，淪為逃避債務、非法經營，甚至違法犯罪工具的，可以綜合案件事實，否認子公司或者關聯公司法人人格，判令其對公司債務承擔連帶賠償責任,法律依據：《中華人民共和國公司法》第二十一條 公司的控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員不得利用其關聯關系損害公司利益。

如果是口頭合同，當雙方發生爭議，法律不承認其效力，用人單位要承擔不訂書面合同的法律后果，如本法第八十一條規定“用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當支付勞動者二倍的應得勞動報酬,有些內容，相關的法律、法規都有規定，用人單位和勞動者必須在法律規定的限度內作出具體規定，如關于勞動合同的期限，什么情況下應當訂立固定期限，什么情況下應當訂立無固定期限，應當符合本法的規定,法律客觀：用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資。

如果是口頭合同，當雙方發生爭議，法律不承認其效力，用人單位要承擔不訂書面合同的法律后果，如本法第八十一條規定“用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當支付勞動者二倍的應得勞動報酬,有些內容，相關的法律、法規都有規定，用人單位和勞動者必須在法律規定的限度內作出具體規定，如關于勞動合同的期限，什么情況下應當訂立固定期限，什么情況下應當訂立無固定期限，應當符合本法的規定,法律客觀：用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資。