# 勞動糾紛起訴 #

擔保責任追償權，又稱為代位求償權，是指為債務人提供擔保的第三人，在承擔了擔保責任后，享有的向債務人追償的權利,擔保責任追償權，又稱為代位求償權，是指為債務人提供擔保的第三人，在承擔了擔保責任后，享有的向債務人追償的權利,擔保責任追償權，又稱為代位求償權，是指為債務人提供擔保的第三人，在承擔了擔保責任后，享有的向債務人追償的權利,擔保責任追償權，又稱為代位求償權，是指為債務人提供擔保的第三人，在承擔了擔保責任后，享有的向債務人追償的權利。

【法律依據】《民事案由規定》《中華人民共和國民事案件案由規定》十、合同糾紛68、債權人代位權糾紛69、債權人撤銷權糾紛70、債權轉讓合同糾紛71、債務轉移合同糾紛72、債權債務概括轉移合同糾紛欠錢不還屬于什么案由法律分析：欠錢不還屬于經濟糾紛，當事人可以向法院提起訴訟要求對方還款，而且可以要求對方支付逾期利息,債權債務糾紛屬于什么案由法律分析：案由，是人民法院對訴訟案件所涉及的法律關系的性質進行概括后形成的案件名稱，由法院確定，債權債務糾紛可以是案由。

債務糾紛的起訴程序是如何的法律分析：債務糾紛的起訴程序如下1、原告向人民法院遞交起訴書、副本及相關的證據2、人民法院接受原告提交的文件、材料，進行審查3、作受理決定并立案:4人民法院決定立案之日起五日內將原告的起訴書副本送達被告，并告知被告作出書面答辯5、被告自收到人民法院送達的起訴書副本之日起十五日內作出書面答辯6開庭宙理&bull,網上欠款起訴流程網貸欠錢起訴流程是原告向有關系權的人民法院提起訴訟,符合調件的法院會立案審查,在規定的時間內排期開庭、開庭審理、最后宣判。

為此，此致___________人民法院具狀人：年 月 日法律依據《民事訴訟法》第一百二十四條　起訴狀應當記明下列事項：（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式,借貸合同糾紛起訴書怎么寫法律分析：借貸合同糾紛的起訴書應當這樣寫：1、原告和被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息,包括發生爭執的時間、地點、原因、情節和事實經過都應具體寫明，其中，應著重寫清楚被告侵權行為所造成的后果和應承擔的責任以及雙方當事人爭執的焦點和實質性分歧。

交通事故賠償糾紛起訴時都需準備什么材料法律分析：(一)民事起訴狀，人民法院和每位被告各一份,受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償,法律依據：《人身損害賠償司法解釋全文》第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

仲裁與訴訟的主要區別包括：1、啟動條件：仲裁需要當事人雙方事先達成仲裁協議，且大多數情況下不允許中途變更或撤銷,綜上所述：合同糾紛仲裁和訴訟各有利弊，選擇哪種方式取決于當事人的具體情況和期望,一般情況下，當事人可以在全國范圍內任意選擇裁決水平高、信譽好的仲裁機構，而不論糾紛發生在何地、爭議的標的有多大,仲裁程序簡潔、高效，通常比訴訟時間短,訴訟的時間周期通常比仲裁長,仲裁和訴訟有什么區別一、訴訟和仲裁的區別是什么（一）啟動的前提不同要啟動仲裁程序，首先，必須要雙方達成將糾紛提交仲裁的一致的意思表示，這可以通過專門的仲裁協議也可以通過合同中的仲裁條款表現出來。

【法律依據】：《中華人民共和國民法典》第二百三十三條物權受到侵害的，權利人可以通過和解、調解、仲裁、訴訟等途徑解決《民中華人民共和國事訴訟法》第一百二十二條當事人起訴到人民法院的民事糾紛，適宜調解的，先行調解，但當事人拒絕調解的除外合同產生爭議應當怎樣處理任何一種違約行為都有可能引起合同糾紛,如果當糾紛發生時，當事人可以先行和解或調解，不能達成和解過調解的，可以根據仲裁協議或仲裁條款進行仲裁，如無法達成仲裁的，當事人可以向法院提起民事訴訟解決。

【法律依據】：《中華人民共和國訴訟費交納辦法》第十三條 財產案件根據訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計交納：1.不超過1萬元的，每件交納50元,財產案件受理費 如果您打的是債務、合同糾紛等因財產爭議而引起的民事官司，那么，應該按照爭議財產數額的一定比例交納訴訟費，也就是說，您請求的財產數額越高，為此支付的訴訟費用也就越高,涉及財產關系爭議標的超過10000元的房產糾紛案件，除每件收取2000元的手續費外額外按照規定標準分段收取。

最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋1》第3條規定:以當事人的仲裁申請超過60日期限為由,作出不予受理的書面裁決、決定或者通知,當事人不服,依法向人民法院起訴的,人民法院應當受理,法律客觀：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,《 勞動爭議調解仲裁法 》第四十八條勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到 仲裁裁決書 之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

因此,筆者認為,應當由用人單位舉證證明爭議發生時間,如果用人單位不能舉證,則應認為勞動者提起仲裁沒有超過時效,勞動報酬糾紛是勞動糾紛的重要組成部分,根據最高人民法院《關于民事訴訟證據的若干規定》第6條規定,在因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定發生爭議時,用人單位負舉證責任,《勞動法》第82條規定,提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

法院起訴合同糾紛費用標準多少對于當事人與他人因合同事由所產生的糾紛，我國人民法院就訴訟費用向其進行收費的標準為：財產案件根據訴訟請求的金額或者價額，不超過1萬元的，每件交納50元,案件受理費可分為：非財產案件受理費，如離婚、侵犯公民肖像權、名譽權等因人身關系或非財產關系提起的訴訟時，人民法院依法向當事人收取的費用,案件受理費可分為：(1)非財產案件受理費，如離婚、侵犯公民肖像權、名譽權等因人身關系或非財產關系提起的訴訟時，人民法院依法向當事人收取的費用。

勞動仲裁的流程1、勞動保障當事人提出仲裁的,應當從勞動爭議發生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請,4、仲裁庭處理勞動爭議案件,應當自組成仲裁庭之日起四十五日內結案,案情復雜確需延期的,經報仲裁委員會批準,可以適當延期,但不得超過十五日,按照《勞動爭議調解仲裁法》規定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

二、公司糾紛怎么處理公司在遇到債務糾紛時，應該采取以下方式：1、靈活約定仲裁在合同簽定時，如果面臨標的大、對方履約誠信差、以及地方保護主義嚴重等情形時，一般可以采用仲裁的方式，仲裁具有的專業性、靈活性、保密性、快捷性、經濟性、獨立性的特點以及一裁終局的規定，就可以使我們減少成本，縮短時間，提高效率，減少訴訟帶來的麻煩,一、公司糾紛管轄法院的確定公司訴訟地域管轄是指確定同級人民法院在各自轄區，受理第一審公司訴訟案件的分工和權限。

仲裁指爭議各方根據合同中的仲裁條款或者糾紛發生以后達成的仲裁協議，將爭議提交法定的仲裁機構，由仲裁機構依據仲裁規則居間進行居中調解，依法做出裁定的方式,3.仲裁合同當事人協商不成,不愿調解的,可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生后達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁,4.訴訟如果合同中沒有訂立仲裁條款,事后也沒有達成仲裁協議,合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院,尋求司法解決,小額糾紛快速處理機制小額經濟糾紛快速處理方式有:協商處理、仲裁調解、起訴到法院處理等,處理的結果一般是由侵權方對被侵權方賠償有關損失,具體情況可以根據法律規定的程序來進行合法的認定。

根據上述規定，除了離婚案件需要有新情況、新理由并受六個月的期限限制處，其他案件的撤訴，是可以重新起訴的，只要符合《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條的規定，法院就會受理二，撤訴的實效性規定:一、在一審中，原告在判決前隨時可以提出撤訴，是否準許由法院決定，實踐中各地法院對此的操作慣例并不相同,原告撤訴或者按撤訴處理的離婚案件，沒有新情況、新理由，六個月內又起訴的，可比照《民事訴訟法》第一百一十一條第(七)項的規定不予受理。