# 碰到拖欠租金的租客該如何處理 #

法律客觀：《民事訴訟法》第一百二十條 起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本,《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十條 起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本,《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十五條 人民法院應當在立案之日起五日內將起訴狀副本發送被告，被告應當在收到之日起十五日內提出答辯狀,書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人,6、當事人應在收到受理通知書之日起七天內預交案件受理費和訴訟費用，如確有困難，可在預交期內向本院提出減、緩、免交的書面申請，逾期不交或者書面申請緩、減、免交未獲批準而仍不預交的，本院將裁。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第九條用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理,勞動爭議比較大，勞動者與用人單位之間，通過勞動投訴無法解決的，勞動者只能向當地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，以仲裁的方式來解決雙方的糾紛,拖欠農民工工資最快最直接的解決方法拖欠農民工工資最快最直接的解決方法如下：1、向勞動部門投訴解決：投訴的解決的優點是，一旦用人單位是接到勞動行政部門的處理通知的，如果沒有特別的原因，用人單位在勞動行政部門的壓力下就可能會及時支付勞動者的工資，這樣勞動者可能用最短的時間，最低的成本解決拖欠的工資問題。

用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以上就是為您詳細介紹的關于在國外拖欠工資找什么部門解決的相關內容,綜上所述提醒您,其實在很多企業中員工離職后用人單位一直拖著工資不發的,勞動者可以與用人單位協商,協商不成可以申請勞動仲裁,用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴。

根據法律規定可以得知，私人老板拖欠工資不給的，可以到當地勞動局勞動監察投訴或到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資等,一、私人老板拖欠工資不給怎么辦（一）如果你是給用人單位工作，有三個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴,法律客觀：《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的。

上班老板不發工資勞動局怎么處理上班老板不發工資勞動局的處理流程如下：1、收集證據：職工需要收集相關證據，如工資條、勞動合同、加班記錄等，證明公司存在拖欠工資、拖延支付工資等問題,法律依據：《勞動合同法》第30條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬,逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的。

貸款逾期被起訴立案后怎么解決網貸款逾期被起訴立案后怎么解決趕緊還款，貸款逾期被起訴立案后對于貸款人來說會面臨較為嚴重的后果，要想不被查封資產、承擔刑事責任，必須趕緊還款，在公安立案前償還本金就可以免于刑事處罰，或者在法律立案后積極通過溝通避免被判決強制執行，積極的跟貸款方協商，盡快籌集第一批資金，只要有錢還貸款方一般會撤案，然后制定一個新的還款計劃，不管是借錢還是刷信用卡，必須先解決這燃眉之急,1、按揭貸款逾期未有以下解決辦法：(1)無法還貸時可以提前向銀行提出延期申請，延長貸款期限條件是：短期貸款延期不得超過原貸款期限。

物業服務人已經按照約定和有關規定提供服務的，業主不得以未接受或者無需接受相關物業服務為由拒絕支付物業費,物業服務人已經按照約定和有關規定提供服務的，業主不得以未接受或者無需接受相關物業服務為由拒絕支付物業費,《中華人民共和國民法典》第九百四十四條 業主應當按照約定向物業服務人支付物業費,2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第九百四十四條業主應當按照約定向物業服務人支付物業費,業主違反約定逾期不支付物業費的，物業服務人可以催告其在合理期限內支付。

房屋租賃違約金怎樣賠償1、發生一方違約后、守約方要求違約方承擔違約責任時，如果約定的違約金“低于”實際發生的損失，守約方可以起訴到法院請求增加違約金,2、發生一方違約后、守約方要求違約方承擔違約責任時，如果約定的違約金“低于”實際發生的損失，守約方可以起訴到法院請求增加違約金,如果約定的違約金“過分”高于實際損失，違約方可以起訴到法院請求減少違約金,如果約定的違約金“過分”高于實際損失，違約方可以起訴到法院請求減少違約金。

買方以貨物質量瑕疵為由拒付貨款怎么辦1、買賣合同糾紛中，買方不能簡單地以產品質量問題為由，拒絕履行支付貨款的義務,貨物質量不合格可以拒付貨款嗎法律主觀：若是買方以貨物質量瑕疵為由拒付貨款，且確實有質量瑕疵的，則賣方需要承擔修理、重作、更換、退貨、減少價款等違約責任,法律分析：如工程質量瑕疵發生在竣工驗收前，發包人不得以此作為拒付到期工程款的理由，工程質量經竣工驗收合格，工程質量問題不能成為發包人拒付工程款的理由，發包人應按合同約定支付工程款。

法院強制執行撫養費但找不到人有以下處理辦法：可以通過向法院起訴要求支付撫養費，法院會依法做出判決,3、法院強制執行撫養費但找不到人有以下處理辦法：可以通過向法院起訴要求支付撫養費，法院會依法做出判決,4、離婚要撫養費找不到人，可以 申請強制執行,4、離婚要撫養費找不到人，可以 申請強制執行,女方離婚不給撫養費找不到人怎么辦1、起訴撫養費找不到人怎么辦 起訴撫養費找不到人可以通過公告缺席判決方式判下來，后期申請強制執行。

租客違約提前退租是房東常見的問題。處理方式不當可能會引發糾紛和法律風險。本文將為您提供一些有效的方法，幫助您合理應對租客的提前退租問題，保護自己的權益。

法律依據：《關于審理物業服務糾紛案件具體應用法律若干問題的解釋》第六條 經書面催交，業主無正當理由拒絕交納或者在催告的合理期限內仍未交納物業費，物業服務企業請求業主支付物業費的，人民法院應予支持,物業服務人已經按照約定和有關規定提供服務的，業主不得以未接受或者無需接受相關物業服務為由拒絕支付物業費,業主違反約定逾期不支付物業費的，物業服務人可以催告其在合理期限內支付,第九百四十四條 業主應當按照約定向物業服務人支付物業費。

文尾要寫清遞交訴狀的法院、具狀人(原告)起訴時間,第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬,《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬,單位訴訟主體的，要寫明單位名稱、法定代表人、住址(住所地)聯系方式，最好能附有其營業執照的復印件。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十九條用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：（一）適用法律、法規確有錯誤的,《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十條當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。