# 銀行正式合同辭職是否要違約金 #

一、關于房屋買賣合同違約金的法律規定《民法典》第五百八十四條【損害賠償范圍】當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益,《最高人民法院關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》關于違約金的規定第十六條當事人以約定的違約金過高為由請求減少的，應當以違約金超過造成的損失30%為標準適當減少,當事人以約定的違約金低于造成的損失為由請求增加的，應當以違約造成的損失確定違約金數額。

《民法典》第 107條規定，除了因不可抗力致使不能實現合同目的以外，當事人的遲延履行、根本違約、預期違約和法律規定的其他情形是行使 合同解除權 的大前提，因此，根據 107條規定在合同被解除之前，也即合同仍有效存在的時候，因為違約事由的存在，違約方就已經負有 違約責任 ，損害賠償責任便是在違約之后行使解除權之前已經存在的,4.當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的,合同解除的是雙方的原定給付義務，因此當事人因 合同履行 而得到的損害賠償請求權并未消滅。

簽了勞動合同可以中途辭職要付違約金嗎與用人單位簽訂勞動合同之后，能夠支付違約金的只有兩種情形，除此之外，即便是員工中途離職了，也不需要向用人單位交違約金，交違約金的兩種情況分別是約定服務期和約定竟業限制條款,2、正式員工辭職，則需書面提交辭職報告書給用人單位人事部然后再辦妥《離職報告表》《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

法律依據：《勞動合同法》第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的,2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條【經濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的,勞動者提出離職只有一種情況有補償，就是用人單位存在勞動法規定的情形，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金。

法律客觀：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的,《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的,法律依據《勞務派遣暫行規定》第十七條 勞務派遣單位因勞動合同法第四十六條或者本規定第十五條、第十六條規定的情形，與被派遣勞動者解除或者終止勞動合同的，應當依法向被派遣勞動者支付經濟補償。

違約金過高的合同可以判無效嗎法律主觀：一、 違約金 過高 合同 有效嗎單純的違約金過高是不會導致合同無效的，如果只是單純的違約金過高，可以在起訴時請求法院適當調整違約金約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求法院或者仲裁機構予以適當減少，當事人約定的違約金過高請求予以適當減少的，人民法院應當以實際損失為基礎，兼顧合同的履約情況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素，根據 公平原則 和誠實信用原則予以衡量。

【法律依據】：《中華人民共和國民法典》第五百八十五條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法,當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法,約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少,約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。

但是根據我國民事法律的立法精神，違約金以違約所造成的損失為基礎，為了防止合同當事人約定的違約金過高或者過低而導致雙方當事人利益的嚴重失衡，《民法典》同時規定，約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加,根據《民法典》的規定，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法,【法律依據】：《中華人民共和國民法典》第五百八十四條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益。

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年 本條所稱月工資是指勞動者在 勞動合同解除或者終止 前十二個月的平均工資 第八十七條用人單位違反本法規定 解除或者終止勞動合同 的，應當依照本法第四十七條規定的 經濟補償標準 的二倍向勞動者 支付賠償金 展開剩余28%法律客觀：《中華人民共和國民法典》第五百八十五條 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。

法律客觀：《中華人民共和國民法典》第五百八十五條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法,民法典關于違約金的規定《中華人民共和國民法典》第五百八十五條對于違約金有如下規定，1.當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法,法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百八十五條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。

如果持卡人去世之后留有遺產，并且有繼承人，信用卡欠款當由繼承人償還,如果只有遺產沒有繼承人，銀行需要通過向銀行申請，用遺產抵扣信用卡欠款,比如說有婚姻關系，那么持卡人去世，婚姻內沒有對個人債務進行約定的，需要由配偶歸還欠款,繼承人繼承遺產的，債務 ...,根據《中華人民共和國繼承法》:第三十三條被繼承人繼承遺產時，應當清償依法應當繳納的稅款和債務，稅款和債務的繳納以其遺產的實際價值為限,根據規定，繼承人在繼承遺產的同時，應當繼承被繼承人依法應當繳納的稅款和債務。