# 合同到期口頭給的補償金有效嗎 #

附條件贈與合同有效嗎 ...,附生效條件的贈與合同，自條件成就時合同生效,2、附條件贈與合同當事人意思表示真實,附條件贈與，是指當事人對贈與行為設定一定的條件，把條件的成就與否作為贈與行為的效力發生或消滅的前提,附條件贈與是指當事人對贈與行為設定一定的條件，把條件的成就與否作為贈與行為的效力發生或消滅的前提,贈與可以附條件，受贈人應當按照約定的條件來履行。

《 中華人民共和國民法典 》第七百三十四條 【租賃期限屆滿承租人繼續使用租賃物及房屋承租人的優先承租權】租賃期限屆滿，承租人繼續使用租賃物，出租人沒有提出異議的，原租賃合同繼續有效，但是租賃期限為不定期,《中華人民共和國民法典》第七百三十四條租賃期限屆滿，承租人繼續使用租賃物，出租人沒有提出異議的，原租賃合同繼續有效，但是租賃期限為不定期,《中華人民共和國民法典》第七百三十四條租賃期限屆滿，承租人繼續使用租賃物，出租人沒有提出異議的，原租賃合同繼續有效，但是租賃期限為不定期。

《 中華人民共和國民法典 》第七百三十四條 【租賃期限屆滿承租人繼續使用租賃物及房屋承租人的優先承租權】租賃期限屆滿，承租人繼續使用租賃物，出租人沒有提出異議的，原租賃合同繼續有效，但是租賃期限為不定期,《中華人民共和國民法典》第七百三十四條租賃期限屆滿，承租人繼續使用租賃物，出租人沒有提出異議的，原租賃合同繼續有效，但是租賃期限為不定期,《中華人民共和國民法典》第七百三十四條租賃期限屆滿，承租人繼續使用租賃物，出租人沒有提出異議的，原租賃合同繼續有效，但是租賃期限為不定期。

經濟補償金是根據法律規定解除、終止勞動合同時用人單位應當向勞動者支付的經濟補償,2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的,二、支付經濟補償金的法定情形包括哪些按照現行規定,用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規定解除勞動關系的,應當依照國家有關規定給予經濟補償。

商業合同訴訟時效自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算，且受 訴訟時效中斷 中止影響,商業合同起訴有效期我們在處理民事糾紛的時候,應當按照法律規定的民事訴訟時效期限,在期限內提起訴訟,訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算,訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算,法律規定訴訟時效的目的,在于促使當事人盡早行使權利,盡快解決當事人間的糾紛。

法律客觀：《中華人民共和國民法典》第三百九十四條為擔保債務的履行，債務人或者第三人不轉移財產的占有，將該財產抵押給債權人的，債務人不履行到期債務或者發生當事人約定的實現抵押權的情形，債權人有權就該財產優先受償,《中華人民共和國民法典》第三百九十四條為擔保債務的履行，債務人或者第三人不轉移財產的占有，將該財產抵押給債權人的，債務人不履行到期債務或者發生當事人約定的實現抵押權的情形，債權人有權就該財產優先受償。

借款合同屬于什么法律關系，借款合同特點借款合同屬于民事法律關系，借貸雙方在訂立合同下約定的民事債務債權，產生相應的權利和義務,法律依據：《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》第九條 自然人之間的借款合同具有下列情形之一的，可以視為合同成立：(一)以現金支付的，自借款人收到借款時,法律分析：一般情況下，民間借貸糾紛通常屬于借款合同糾紛,(五)出借人以與借款人約定的其他方式提供借款并實際履行完成時。

《民法通則》第六十一條規定“民事行為被確認為無效或者被撤銷后，當事人因該行為取得的財產，應當返還給受損失的一方,根據《民法通則》五十八條規定“無效的民事行為，從行為開始起就沒有法律約束力,以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關法律規定處理,如果合同中沒有約定履行期限，根據《中華人民共和國合同法》第六十二條第(四)項規定“履行期限不明確的，債務人可以隨時履行，債權人也可以隨時要求履行，但應當給對方必要的準備時間。

具體來說，公司終止工傷職工的勞動合同，需要做以下的賠償:1、經濟補償金(1)員工工作每滿一年的，支付一個月工資,一、企業與員工解除勞動合同如何賠償單位解除勞動合同的補償方式就是向勞動者支付一定數額的經濟補償金 ...,法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的,員工與企業解除勞動合同,員工有賠償嗎法律主觀：用人單位可以與勞動者解除勞動合同，主要包括協議解除和過失解除以及單方解除，除過失解除外，其他解除勞動合同都需要支付經濟補償金。

其依據在于《勞動合同法》第97條:本法施行之日存續的勞動合同在本法施行后解除或者終止,依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的,經濟補償年限自本法施行之日起計算,國家要求用人單位解除或者終止勞動合同時，支付一定經濟補償，以幫助勞動者在失業階段維持基本生活，不至于生活水平急劇下降,用人單位為了減少成本，避免支付經濟補償，就不會隨意解除勞動合同，從而達到穩定勞動關系的目的,如果勞動者連續為同一用人單位提供勞動，但先后簽訂了幾份勞動合同的，工作年限應從勞動者提供勞動之日起連續計算。

法律客觀：《中華人民共和國勞動合同法》第六十五條 被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規定與勞務派遣單位解除勞動合同,法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第六十五條 被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規定與勞務派遣單位解除勞動合同,第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的,被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照本法有關規定，可以與勞動者解除勞動合同。

違約金過高的合同可以判無效嗎法律主觀：一、 違約金 過高 合同 有效嗎單純的違約金過高是不會導致合同無效的，如果只是單純的違約金過高，可以在起訴時請求法院適當調整違約金約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求法院或者仲裁機構予以適當減少，當事人約定的違約金過高請求予以適當減少的，人民法院應當以實際損失為基礎，兼顧合同的履約情況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素，根據 公平原則 和誠實信用原則予以衡量。

建議當事人在發現房屋買賣合同糾紛后，盡快查明相關事實并保留好相關證據，及時向法院提起訴訟，避免超過訴訟有效期,因為根據法律規定，房屋買賣合同糾紛的訴訟有效期為兩年，超過該期限將無法受理,當事人應當及時查明事實、保留證據，并在有效期內向法院提起訴訟,建議當事人及時向法院提起訴訟，避免超過訴訟有效期,根據《中華人民共和國民事訴訟法》的規定，一般情況下，房屋買賣合同糾紛的訴訟有效期為二年,房屋買賣合同糾紛的訴訟有效期一般為二年，但在特定情況下可能會有所不同。

借條延遲還款怎么寫借條延遲分期還款的寫法：首先寫明借款人的姓名、身份證號和聯系方式，其次寫明借款人的借款數額與利息，以及總共應該還款的金額，再寫清楚該借款已經到期，寫清到期未還款的原因，最后寫上延遲分期還款的方式與時間，并由借款人簽名、注明日期,如果可以聯系到對方，對方也同意配合，就重新寫個借款說明，對前面的借貸關系和事實予以認可，同時也可以約定延期支付的利息，這樣后面可以按照較高的利息主張,第六百七十六條借款人未按照約定的期限返還借款的，應當按照約定或者國家有關規定支付逾期利息。

按照法律規定，租賃期限不得超過二十年,根據法律規定，租賃期限不得超過20年,法律依據：《中華人民共和國民法典》第七百零七條 租賃期限六個月以上的，應當采用書面形式,根據《民法典》規定，租賃期限六個月以上的，應當采用書面形式,租賃期限屆滿后，租賃合同可以續訂，但約定的租賃期限自續訂之日起不得超過20年，超過20年的，超過部分無效,法律分析：超過二十年的租賃合同是有效的，但是超過二十年的部分無效。