# 合同協商中違約金條款約定不明，有何法律風險？ #

違約金屬于約定事項，應當由雙方當事人在合同中達成約定，雙方當事人約定每日違約金為5‰的，應當是合法的，違約行為發生后，應當按照約定的數額支付違約金，但是，根據約定的內容計算違約金后，違約金的數額過分高于損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以減少，人民法院或者仲裁機構收到申請后，應當按照實際情況適當減少違約金的數額,,《民法典》第五百八十五條，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。

違約金過高的合同可以判無效嗎法律主觀：一、 違約金 過高 合同 有效嗎單純的違約金過高是不會導致合同無效的，如果只是單純的違約金過高，可以在起訴時請求法院適當調整違約金約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求法院或者仲裁機構予以適當減少，當事人約定的違約金過高請求予以適當減少的，人民法院應當以實際損失為基礎，兼顧合同的履約情況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素，根據 公平原則 和誠實信用原則予以衡量。

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年 本條所稱月工資是指勞動者在 勞動合同解除或者終止 前十二個月的平均工資 第八十七條用人單位違反本法規定 解除或者終止勞動合同 的，應當依照本法第四十七條規定的 經濟補償標準 的二倍向勞動者 支付賠償金 展開剩余28%法律客觀：《中華人民共和國民法典》第五百八十五條 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。

甲方違反本合同約定，提前收回房屋的，應按照合同月租金的兩倍向乙方支付違約金，若支付的違約金不足彌補乙方損失的，甲方還應該承擔賠償責任,合同違約責任條款應怎么約定當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法,第一、甲方因不能提供本合同約定的房屋而解除合同的，應支付乙方本合同月租金的兩倍作為違約金,第五百八十五條 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。

對合同內容的修改和補充需要怎么做法律分析：合同簽訂后，在合同約定中，當事人就履行費用的負擔等未明確表明的，可對合同進行補充協議,當事人簽訂合同后，可能由于某些原因需對合同內容進行修改或補充，如對原合同中約定不夠清楚的部分加以明確、細化，或根據合同履行過程中的實際情況對雙方的權利義務加以調整或改變,合同補充協議或者稱為協議補充，是指當事人對于合同中的內容沒有約定或者約定不明確的，而達成的協議,第六十一條，合同生效后，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充。

,《中華人民共和國民法典》第五百九十條，當事人一方因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但是法律另有規定的除外,”二、未約定不可抗力可發生了怎么辦根據《民法典》第五百九十條規定,當事人一方因不可抗力不能履行合同的,根據不可抗力的影響, ...,法律客觀：《中華人民共和國民法典》第五百六十三條 有下列情形之一的，當事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能實現合同目的,當事人遲延履行后發生不可抗力的，不免除其違約責任。

合同因違約解除的，解除權人可以請求違約方 承擔違約責任 ，但是當事人另有約定的除外,合同因違約解除的，解除權人可以請求違約方承擔違約責任，但是當事人另有約定的除外,合同因違約解除的，解除權人可以請求違約方承擔違約責任，但是當事人另有約定的除外,合同因違約解除的，解除權人可以請求違約方承擔違約責任，但是當事人另有約定的除外,合同因違約解除的，解除權人可以請求違約方 承擔違約責任 ，但是當事人另有約定的除外,合同因違約解除的，解除權人可以請求違約方承擔違約責任，但是當事人另有約定的除外。

一、建筑工程合同違約金的規定《合同法》第一百一十四條 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法,如《工礦產品購銷合同條例》第35條第5項規定,逾期交貨的,應比照中國人民銀行有關延期付款的規定,按逾期交貨總值計算,向需方償付逾期交貨的違約金,換言之,只要當事人無特別約定,支付違約金的行為不能替代履行合同,當事人不得在支付違約金后而免除履行主債務的義務(《合同法》第一百一十四條第三款)。

合同法 規定，合同生效后，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充，不能達成補充協議的，按照合同有關條款或者交易習慣確定,其次，當事人在合同中對質量、價款、履行地點、履行方式、履行期限、履行費用未約定，或者約定不明確，既不能通過協商達成補充協議，又不能按照合同的有關條款或者交易習慣確定，依照《民法典》第511條規定，可以適用下列規定： (一)質量要求不明確的，按照強制性國家標準履行。

合同法 規定，合同生效后，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充，不能達成補充協議的，按照合同有關條款或者交易習慣確定,其次，當事人在合同中對質量、價款、履行地點、履行方式、履行期限、履行費用未約定，或者約定不明確，既不能通過協商達成補充協議，又不能按照合同的有關條款或者交易習慣確定，依照《民法典》第511條規定，可以適用下列規定： (一)質量要求不明確的，按照強制性國家標準履行。

根據《勞動法》第十九條、《勞動合同法》第十六條規定，用人單位可以與勞動者在勞動合同中約定解除合同條件，但不得與法律法規規定抵觸,根據《勞動合同法實施條例》第十三條規定， 用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件,用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，并且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。